ビレッジハウス・マネジメント株式会社 【東京／週1日在宅勤務可】人事◆早期からキャリアアップ可能・若手活躍中！／年休120日・残業10時間

【東京／週1日在宅勤務可】人事◆早期からキャリアアップ可能・若手活躍中！／年休120日・残業10時間

～チームマネジメントを目指す！/全国47の都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/裁量を持って働く・入社1年で役職者になった方も/週1日在宅勤務/有休取得率100％/残業10時間程度～

■業務内容
当社にて経営管理本部(人事)の業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
◎労務管理
・給与計算関連業務(※給与計算はアウトソース)
・社会保険手続き
・入退社・異動手続き
・有期雇用契約更新管理
・派遣社員管理(派遣会社との調整・契約請求管理など)
・福利厚生業務(健康診断・ストレスチェック・社宅管理など)
・規程管理(各種規程制定・労使協定締結など)
・人事制度の企画・立案・運営
・勤怠管理
◎採用
・求人媒体管理(求人票作成・求人依頼・ハローワーク求人管理など)
・採用面接の日程調整
・入社受入対応・内定者フォロー
※ご経験に応じて業務をお任せしていきます

■組織構成
経営管理本部は社員6名(うち男性社員2名、女性社員4名)派遣スタッフ3名／計9名が所属しています。人事は男性１名、女性５名で担当、総務は2名（派遣１名、正社員1名）で担当しております。

■入社後の業務
ご経験や適性に応じて業務をお任せします。まずは入退社や異動の手続き、その他労務管理業務を行っていただく予定です。これまでのご経験によっては制度関連や採用などの業務もお任せしたいと考えています。

■将来のキャリアパス
人事として幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。また、今後のご経験やご希望次第では管理職などへ昇格も可能なポジションです。
年功序列ではなく、20代や入社1年目で役職者になった方もおり頑張った分だけ評価される環境です。

■働き方について
月平均の残業は10時間程度です。月初は繁忙期となりますが、定時で帰宅することもございます。在宅勤務制度があり週1回の在宅勤務が可能です。

■魅力
・設立7年目と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社です
・裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・事業会社での人事経験3年程度

■歓迎条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎
・人事領域で幅広い業務経験を積まれている方
・人事制度企画・立案の経験がある方
・教育研修の経験がある方
・採用業務の経験が豊富な方（新卒・中途・障害者採用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
533万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制
想定年収は前年度給与実績4ヶ月分を含みます（変動賞与：会社業績等により支給されない場合も有）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,251,860円～4,390,020円
固定残業手当/月：62,345円～84,165円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は賞与を含んだ額になります（昨年度実績月収4ヶ月分）
■給与形態：年俸制
■昇給：年1回
■賞与：実績による（変動賞与となり、会社業績等により支給されない場合もございます）
■賞与実績：前年度(平均)月収4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社内部活動制度（一部補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：3ヵ月経過後から
※入社月により就業規則に応じた日数を付与