アイサービス株式会社 【広島／尾道市】医療・福祉現場向け食品営業・部門立ち上げフォロー◇営業課長候補◇年収450～◇転勤無

【広島／尾道市】医療・福祉現場向け食品営業・部門立ち上げフォロー◇営業課長候補◇年収450～◇転勤無

◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事
◎第3工場の建設も決定するなど業績好調
◎新規営業部の立ち上げに寄与できる

全国の病院、高齢者施設等への配食サービス『らくらく御膳』を始めとした、各種フードサービスの提案営業業務、および、メンバー社員のマネジメントフォロー業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

＼業績好調！新たな営業部門の立ち上げに尽力いただけるバイタリティ溢れる方を募集します／
営業部門は第一営業部、第二営業部から成り立ち、今回第三営業部の立ち上げをけん引いただける方を募集します。ゆくゆくは、第三営業部門課長として4名程度をマネジメントするポジションとなります。
※現在、第一営業部（4名）と第二営業部（4名）で約85億円の売上を担当しています。

■具体的な業務内容
【営業業務】
（1）取引企業拡大
・WEBマーケに基づく見込み顧客へのクロージング営業
・取引開始までのフォローアップおよび担当窓口業務
・お客様への調理実演、試食会、提案営業

（2）新商品の企画営業
・お客様からの要望聞き取り
・市場調査結果の取り纏め、社内関連部門との折衝

（3）展示会（東京、大阪に年1回参加)
・展示会に向けた準備
・展示会での新規顧客への試食、提案営業

上記のほかマネジメントフォロー業務としてメンバーの業績管理及び教育業務にもチャレンジいただくなど、営業だけにとどまらないスキルアップできる環境が整っております。

【商品例】
「らくらく御膳」…老人ホーム/サ高住/特養/グループホームなどの施設の食事の悩みを解決する高齢者施設向け完全調理済み食材の配食サービスです。

【就業環境について】
給食サービスをはじめ、「食」に関する事業を展開している当社では、さまざまな業務を経験することで、多くの知識を身につけられます。また、どの部署でも和やかな雰囲気で、業務も一人で進めることはないため、わからないこともすぐに聞ける環境です。

【当社について】
アイサービスは給食業者の中でも1軒の工場から全国へ商品を遠隔供給できる商品を作っている会社です。本社工場では献立作成から立案、商品の製造～梱包、自社トラックでの配送までひとつの工場で一貫した事業を行う全国でも数少ない食品工場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～新しい取り組みに対しバイタリティをもって取り組める方を募集します～
■必須条件
・営業経験がある方※業界不問
・文書作成や簡単な表計算など基本的なPC操作ができる方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件
・なにかしらのリーダー・マネジメント経験がある方
・マーケティングの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-123
勤務地最寄駅：JR山陽本線／新尾道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
入社後1年目は年棒制です。1年目の評価に基づき2年目以降の給与体系を確定します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円

＜月額＞
375,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社１年目は年棒制※賞与無し
賞与年2回支給（6月、12月）
2年目以降は、1年目の評価に基づき労使間で協議し給与条件を決定します。
※年収例：課長480万円～、次長560万円～、部長660万円～



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可・従業員用無料駐車場有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年経過後

＜定年＞
70歳
再雇用制度（75歳まで）、役職定年は65歳を検討

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が必要と判断した教育、資格取得は支援します。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・育児休暇制度
・介護休業制度
・養老保険加入（就業1年後）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーによる：目安として月1日出勤）
夏季・年末年始休暇、有給、特別、慶弔、出産・育児休暇　など