加賀産業株式会社 【岐阜／各務原】機械設計（航空機・戦闘機等の防衛関連製品）◆年休127日／残業基本無し／成長機会○

【岐阜／各務原】機械設計（航空機・戦闘機等の防衛関連製品）◆年休127日／残業基本無し／成長機会○

～防衛省にて運用される防衛航空機（戦闘機／飛行機）等、様々な製品設計を担当、スペシャリストを目指したい方！／ワークライフバランス〇／福利厚生充実～

■採用背景：
当社は川崎重工業(株)、(株)島津製作所、三菱重工業(株)他多数の企業様からの信頼で防衛に関わる製品の設計を長く担当しております。
昨今の世界情勢からも、防衛関連の事業にご期待をいただいているため、防衛航空機関連などに関する製品設計者をより強化していく採用です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に、航空・水陸両用車・防衛関連製品を中心に機械設計をお任せします。

営業が受注してきたものを部門長にて各設計者へ振り分けを行い、ご担当いただきます。当社では、ただ設計するだけの業務だけではなく、クライアント先の設計者とのお打ち合わせをし、製品設計を進めていきます。

＼当ポジションの魅力／
【働き方】
チームで業務に取り組んでおり、納期が重ならないように振り分けされていることから、残業時間は基本発生しません。納品は、数ヶ月から数年のものになる為、同時に案件をもっていても、進めることができる体制を整えております。

【設計者としての成長機会】
航空・水陸両用車・防衛関連製品等の幅広い製品に携わることができる為、
設計者としてのやりがいや開発という今までの世の中になかったものを生み出すプライドや誇りを持てる仕事です。
また当社は、防災用のヘルメットなどをはじめ、これまで航空機関連の製品で培ってきた知識・知見をもとに新たな製品の設計など、あたらしいことにも挑戦できる環境が整っています。

■配属先について：
航空宇宙機器技術部設計課には、4名（課長40代、グループ長40代、一般社員2名）が在籍しております。

■今後のキャリアについて：
1～2年目：自社にて研修を行い、同社製品・技術「ボーイング787」などの民間旅客機や「防衛航空機(戦闘機・ヘリコプター)・装備品」、「宇宙関連(HIIAロケット)」等について理解を深めてます。
3年～4年目：クライアント先へ派遣いただき、実施に業務に取り組んでいただきます。その後派遣期間を得て、自社に戻ってきていただき、更なる技術力向上を期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D-CADの実務経験がある方（Solid EdgeやSOLIDWORKSでOK）

■歓迎条件：
・自動車業界・業船業界・家電製品等にて設計開発者
・CATIA、CADAMの操作経験者
・航空宇宙機器設計の経験者

＜勤務地詳細＞
岐阜支店
住所：岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77
勤務地最寄駅：各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)

＜転勤＞
有
※入社時は岐阜支店採用ですが、その後、スキルアップを目的に期間限定で客先への派遣就業の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：133,000円～143,000円
その他固定手当/月：107,000円～117,000円

＜月給＞
240,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え、各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■各種資格取得補助制度あり
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■社外講習の費用を負担（申請制）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■永年勤続表彰
■慶弔金制度
■加賀互助会
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■宿泊施設の法人限定プランによる予約
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季（8/10～8/15）、年末年始（12/28～1/5）、GW、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇
※会社として「社員の満足が会社をつくる」と考えており、有給休暇を取得しやすい環境です。