株式会社東海理機 【愛知/大府】経理（係長候補）～ワイパーシェア約50%の優良メーカー～WLB◎/転勤なし

【愛知/大府】経理（係長候補）～ワイパーシェア約50%の優良メーカー～WLB◎/転勤なし

～車のワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー/働きやすく各部門の風通しのよさが魅力～
■採用背景
ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高く、トヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており今回は経理のポジションも組織強化を図るための募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・月次試算表作成
∟月ごとに貸借対照表や損益計算書を作成する
・月次決算
∟1ヵ月単位で経営成績と財政状況を確定させる
・四半期決算・中間決算・年次決算
∟3か月・半年・1年ごとに、その期間の収益や資産、財務状況をまとめ公表
・予算実績管理
・後輩の育成・指導

■ミッション
上記業務だけではなく会社全体で経理に関する知見が不十分なため固定資産や在庫管理など適切に該当部署から数字が上がってくるように教育、研鑽を図って頂きたいと考えています。

■組織構成
財務部経理課
・50代男性1名（課長）
・30代男性1名
・20代男性1名
・20代女性1名

中途の方も2名活躍中です。
同じオフィスには人事、情報システム、調達、生産管理の方もおり、業務上では調達（支払い関係）、生産管理（在庫関係）と多く関わります。
※今回の配属先は、課長をサポートする係長もしくは準ずるポジションを想定しています。

■キャリアパス
係長→課長→部長の順に目指せます。意欲やスキルがあれば早期昇格を望めますので積極的に上を目指して頂きたいです。

■評価体制
半期に1回、定性面、定量面にて目標設定頂きそれに対して評価されます。
結果だけではなく過程も評価頂けるため納得感ある査定になっています。

■東海理機の魅力：「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっており、ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理経験もしくは会計事務所で３年以上実務経験のある方
・Microsoft Office(Excel,PowerPoint)
■歓迎条件：
・製造業での経理財務実務経験
・経理一巡の処理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市横根町惣作70
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
月残業 平均20時間～30時間ほどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～296,000円
その他固定手当/月：63,800円～75,000円

＜月給＞
279,800円～371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス750万円～900万円　　　　　　　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円/月　自家用車通勤可・駐車場完備
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済及び自社退職金制度の2本立て

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■役職手当
■慶弔
■社内自販機完備
■食堂
■カフェテリアプラン
■無料駐車場あり
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜、日曜）
慶弔休暇、年末年始・盆・GW（各10日程度）、有給休暇
やすらぎ休暇（1～20日）