大日コンクリート工業株式会社 【三重/いなべ】鋼材技術者（設計・開発）※新事業立ち上げをリード／社会インフラを支える優良企業

【三重/いなべ】鋼材技術者（設計・開発）※新事業立ち上げをリード／社会インフラを支える優良企業

コンクリート製品の開発・設計・製造を一貫して手掛ける当社にて、鋼材（スチール）部材の新規部門立ち上げ（設計・開発）に携わっていただきます。

■職務概要：
鋼材（スチール）部材の新規部門立ち上げに向け、その第一人者の技術者として、主に鋼材（スチール）部材の設計・開発をお任せします。新しい分野の立ち上げをお任せする為、最上流から携われるポジションとなります。

■職務詳細：
・製品である電柱の部材（スチール）に求められる仕様や要求の理解～構想設計、基本設計、詳細設計
・分割された電柱のジョイント、締結をする部材（スチール）の設計
・内製時、製品を製造するための工程の考案
・設備投資の計画策定
・工程設計、製造ラインに必要な設備/機械の選定
・工事計画の策定と進捗の管理
・品質向上に向けたライン改善
※上記の業務のうち、ご入社いただく方の経験やスキルを鑑み、社内・社外と連携しながら、職務を担っていただくことを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
・『大日グループ』では、時代のニーズに即応し、「ものづくりからデジタルまで」社会インフラの構築を支援することを目的に、事業の多角化を図っています。その中核企業として当社では、60年以上の歴史をもつコンクリートポール事業以外の、新たな事業におけるお客様への価値創出、提供に向けて計画・実行を推進しています。
・現状としては、「鋼管柱」の製造を担う『DYS（株）』を設立し、2023年4月に工場（香川県丸亀市）が稼働予定となっています。この度、新規製品となるスチールポールの設計・開発～製造スキームを当社の三重工場に内製化していく職務を、第一人者としてリードいただく人材を求めています。

■当社について：
電柱や信号のコンクリートポール、電線などを地中に埋めるために使う、地中用のコンクリート製品など世の中のインフラを支えています。形に変化が少なく、この先もなくなることのない製品の為事業の安定性があります。また、安定性に加え、当社では事業の多角化も進めていますので、大日グループ全体として年々売り上げを上昇させています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鉄（スチール）の素材に関する深い理解（加工性を理解した上での強度計算や、構造設計ができる方）
・鍛造/鋳造/溶接/圧延など、鉄（スチール）素材の加工に関する技術的知見

■歓迎条件：
・鉄（スチール）製品の設計/開発に関わったことがある方
※セメントやコンクリ―トについての知見は不問ですが、鉄（スチール）の知見を重視しています。

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※総合職採用のため、将来的な転勤可能性があります。その際、お引越し費用や、転居先の住居については、社内制度・規定に基づいたサポートがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～560,000円

＜月給＞
370,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、これまでのご経験を考慮し決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍1年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■福利厚生：ベネフィット・ステーション加入
■制度：慶弔見舞金、がん保険（アメリカンファミリー）、財形貯蓄（ＵＦＪ、住友信託）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

特別休暇1日あり、年末年始休暇、夏季休暇　※会社カレンダーによる