株式会社ウエニ貿易 【未経験歓迎】商品開発・ライツビジネス◆二次元と三次元を香りで繋ぐフレグランス「Anideal」

【未経験歓迎】商品開発・ライツビジネス◆二次元と三次元を香りで繋ぐフレグランス「Anideal」

【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】～フレグランスブランド「Anideal」の商品企画・開発・業者折衝・営業活動をお任せ！～

■業務内容：
商品企画・開発・業者折衝・営業活動など、Anidealブランドに関わる全ての業務に従事頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・香水やプロテインなどの商材×コンテンツの企画案作成
・企画を持ってライセンサーへ提案
・商品化許諾の交渉や契約締結
・各種製造業者、イラストレーターなどと調整を行い商品化を実現
・販促プラン、PRプランの企画実行
・売上目標金額予算策定、進捗管理
・イベント協賛や参加においても積極的に参画中
※ご経験に応じてお任せしていく業務を検討します。

■Anidealとは：
アニディールは、二次元と三次元を香りで繋ぐをコンセプトにしているフレグランスブランドです。多様な香水を20年以上作り続けてきた私たちだからこそ作れる高いクオリティの商品をコンテンツ様のファンの皆様へお届けします。
https://info-anideal.com/

■組織構成：
ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。内、Anideal商品開発チームは責任者1名、ブランドマネージャー1名の2名体制です。

■フォロー体制：
OJT制度となりますので、ブランドマネージャーからの指示に基づき業務を習得して頂きます。早ければ1年後には単独で一通りの業務遂行をして頂く予定のため、裁量や責任を持って働けるポジションです。

■魅力：
ご自身の意見も通りやすく自由度が高いポジションです。「顧客であるファンの皆様の幸せ」を一番に考え商品企画をしており「ファン」の皆さんには非常に刺さる商品企画・販促企画となっています。

■当社について：
1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方歓迎します！／

■必須条件：
・知らないコンテンツでも知る努力のできる方
・社内外問わずコミュニケーション能力が高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区池之端1-6-17
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均月10～20時間　※オフィス自体は21時には完全閉館となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（夏季､冬季）
■目標達成賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万3千円、子供月6千円／人※扶養のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■職務手当（営業手当）
■財形貯蓄制度
■セミナー参加促進制度
■資格取得奨励制度
■社員特別販売制度
■慶弔見舞金制度
■休憩室完備
■6階カフェテリア有
■昼食提供（現在はお弁当を無料配布）
■ネイル/髪色/服装自由（詳細は面接時にご確認ください）
■育休復帰による時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇（計画年休にて取得）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※会社カレンダーによる計画年休3日）※育休取得率90％以上、育休復帰率100％