新日本製薬株式会社

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【福岡】経営企画・事業企画※福岡本社／プライム上場／経営企画から各部署の管理職候補を目指します

【福岡】経営企画・事業企画※福岡本社／プライム上場／経営企画から各部署の管理職候補を目指します

■募集背景：
2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。

■ミッション、業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎現在動いている各部署と連携したプロジェクトのオーナーとして数値の管理や取り組み方針のまとめ、関係各所との調整などの業務
◎成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
◎中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
◎重要プロジェクトへの参画　など
※業務は多岐に渡っている為、これまでのご経験が得意領域を活かしてお任せします。

■教育研修・入社後のイメージ：
◎半年から1年程度、経営企画に在籍し、育成と適性判断を実施します。最初からオーナーを任せるのではなく、まずは会社全体の数字を見ること、既に進めているプロジェクトのアシスタントとしてやり方を覚えてもらいます。
◎育成に関しては、教育カリキュラムや実践的なOJTを通して、スキルアップが可能です。
◎当初は、会社全体の舵とり部門である経営企画に所属し、新日本製薬の業務を把握した上で、半年後に正式に配属や役割を決定します。
◎配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。経営企画を主として、事業企画、新規事業などを想定しております。
◎十分な育成と適性判断をしますので、やる気とポテンシャルがあれば経験が不足していても入社可能です。
※入社後順調にキャリアを積むことを前提に、3～5年後の管理職候補を視野に入れます。これまでも経営企画から各部署のマネジメントとして異動をされ活躍されている方が多いいます。

■当社の環境：
パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。

■組織構成：
部長以下メンバー７名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれかのご経験がある方
・営業やサービス業での店長やSVなど数字管理のご経験がある方
・銀行やコンサル会社など、財務や経理などの知見があり、事業戦略などに関わった経験がある方
・財務や経理、経営企画・事業企画などのご経験がある方
・ITエンジニアでPL,PMなどプロジェクトオーナーのご経験がある方

※これまでもメーカー営業出身の方、銀行出身の方、エンジニア出身でプロジェクトマネジメントのご経験がある方などが中途入社で活躍しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤を導入しているため7：30～16：30（休憩1H、実働8H）も選択可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の条件の変更は有りません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,784円～334,378円
固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,784円～400,378円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験を考慮して決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：有り（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTの他、定期的に研修（社内・社外）が有ります。
・自己研鑽手当（5万円／年）

＜その他補足＞
・社員割引
・社員持株会制度
・親孝行手当（1万円／年）
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・誕生感謝会
・本社社員食堂（カフェテリア）有
・ベネフィット加入
・社内コロナ対策実績有（時差出勤、マスク、コロナ支援金など）
◎社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・夏期・慶弔・誕生日休暇・社会貢献休暇
■入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
10～3月入社：10日間、4～9月入社：入社月に応じて、入社日当日に付与