ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

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【未経験歓迎】経理・財務◆所定労働7.5h／完全週休2日制・土日祝休み／研修充実／NTTデータG

【未経験歓迎】経理・財務◆所定労働7.5h／完全週休2日制・土日祝休み／研修充実／NTTデータG

【未経験から正社員の経理・財務を目指していただけます／NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制あり・平均残業時間月10～20時間でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】

■業務内容：
ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。
◆NTTデータ社向け財務業務
・経理伝票審査業務
・経理伝票審査の付随業務
・売上計上審査、請求書発行
・売掛金回収消込、債権管理
・決算報告様式作成
・監査対応
◆NTTデータグループ社向け経理業務
・債権、債務管理業務
・原価計算、固定資産管理業務
・月次決算対応
・各種問い合わせ対応
【変更の範囲：無し】

■雇用期間について：
・初回契約6ヵ月、次回年度末までの契約、次々回以降1年契約（最大5年まで）
・更新有無の確認あり
※更新の有無は雇用期間終了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力・勤務成績・態度等により決定
・通算契約期間は5年まで
・無期雇用社員への登用制度あり

■当社について：
財務・人事・購買・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスをNTTデータグループ全体に最適な形で提供し、グループ全体の業務改革を推進しています。また、RPAといったITツールを駆使して更なる付加価値を創造し、お客様と共に進化を続け、ビジネス環境の最適化を実現します。
＜女性が多く在籍する当社。男女問わず活躍できる環境があります！社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。＞

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！／
■必須条件：
・一般事務経験6カ月以上
・業務上Word、Excelの実務経験がある方

■歓迎条件：
・日商簿記検定の取得
・経理業務経験
・決算業務経験
・Excelの関数使用経験（vlookup関数及びデータ集計等）
・Outlook／PowerPointの使用経験（ビジネスメール、文書、プレゼンテーション資料作成等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
東京メトロ有楽町線／新交通ゆりかもめ　豊洲駅 徒歩1分※便利な駅直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10～20時間（繁忙期30時間）／フレックスタイム制勤務も可※いずれも配属先により異なる

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】

＜予定年収＞
292万円～393万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～250,000円

＜月給＞
240,000円～250,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※基本給+別途以下支給
・時間外手当全額支給
・一時金支給有
・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
・通勤費全額支給（当社規程に準ずる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■NO残業DAYあり（水曜日・給与支給日）
■一時金支給有
■NTT健康保険組合
■健康保険組合保養所
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12/29～1/3）／有給休暇（勤続6か月以降付与）
特別休暇（夏季休暇：勤続6か月未満無給、結婚・出産休暇等：勤続6か月以内無給）
産前・産後休暇／育児休職（勤続1年以上対象）　等