株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【池袋】コンサルティング営業◆幹部候補／販売促進・業績向上・業務効率化を支援／プライム上場G

【池袋】コンサルティング営業◆幹部候補／販売促進・業績向上・業務効率化を支援／プライム上場G

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社では、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託しています。その中で、クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業をご担当いただきます。
・全国の支社・支店・営業所のインバウンドセクターの業績推進いただきます。
・エアポート・インバウンド事業部のインバウンドグループ長として、業績を牽引いただきます。
＜クライアント＞
・百貨店や大規模商業施設など大手小売業
・ビジネスホテル、旅館・リゾートホテルなどホテル業
＜ソリューション例＞
・免税などインバウンドへの対応課題
・店舗運営への課題や販売促進への課題
・集客やブランディングへの課題
・オペレーションの効率化・DX化への対応課題
・物流・ロジスティック・バックヤードへの課題　ほか

■自社Saasサービスの例：
・TimeRep（オンライン接客）
・TAGsAPI（クラウド型ライブコマースサービス）
・BBF（ECサイトプラットフォーム）

※どの商材もデジタル領域の需要が伸びる中で、今後成長が見込める自社Saasサービスとなりますので、共にサービスを拡大していける方を募集しています。

■評価制度：
半期ごとに個人別目標を設定し、定量評価と定性評価で評価いたします。

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業時間20～30時間、退職金ありのためメリハリをつけて腰を据えて就業しやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後の顧客フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。
直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担う企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略、企画、アイディアを出し、ハンズオンで推進するスキル
・自グループだけでなく、他部署も含めたチームワーク、リーダーシップ
・提案したソリューションを具現化するための粘り強さ、執着心

■歓迎条件：
・ITやデジタルサービスに対するリテラシーがあり、ソリューションの提案営業にチャレンジしたい方
・業務委託請負、派遣に関する知識があり、ソリューションの提案営業にチャレンジしたい方
・免税手続事業者に関する経験があり、ソリューションの提案営業にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-9-6
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■池袋駅徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に部拠点長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞
240,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎昇給:年1回（4月）
◎賞与:年2回（7月・12月）
※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給
※スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定
※想定年収には残業代（45時間分80,000円/月～92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）

＜その他補足＞
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、有給休暇付与前夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇
※スポーツイベントや試合など、開催日が土日になる案件を担当する場合は休日出勤が必要になる場合があります。（ただし振替休日可）