ナカ工業株式会社

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【立川／営業経験者歓迎】建材メーカーの法人営業（ルート営業）◆老舗建材メーカーで安定性／年休126日

【立川／営業経験者歓迎】建材メーカーの法人営業（ルート営業）◆老舗建材メーカーで安定性／年休126日

～営業経験者歓迎／創業92年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～

■業務内容：
スーパーゼネコンなどの建設会社や工務店、建材商社に向けた自社製品やオーダー製品の提案営業をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務詳細＞
▼建設現場の事務所または建設会社より依頼される建材商社等に訪問、自社製品及び施工について提案の上、現場図面をデータで入手。
▼納入・施工可能な建材を拾い出し、見積等を作成、受注に向けた折衝
▼受注後も定期的なフォロー、設計部門、工事部門と連携をとりながら、状況の把握や進捗管理

＜主な取引先＞
ゼネコン各社／工務店／設計事務所／建材・金物商社など

＜主な取り扱い製品＞
バリアフリー手すり／ＯＡフロア／避難ハッチ／階段すべり止め／アルミ製点検口／動作補助手すり／避難ハッチ／点検口／歩行手すり／ＯＡフロア／階段すべり止め／その他オーダー製品　など

＜主な納入物件＞
庁舎・公共施設／医療介護福祉施設／オフィスビル／マンション／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設など

＜業務の特徴＞
営業社員1人当たり1台、ｉｐａｄ、ｉｐｈｏｎｅを支給、社内イントラと接続されているため、提案の際カタログ、図面、要領書、施工画像及び動画等、幅広く提案が可能です。
営業先は東京都西部、山梨県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。社有車での移動がメインとなります。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給）

■働き方・福利厚生：
・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝日休み）
・残業月25h程度
・有給消化率65％（昨年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得）
・資格取得支援制度・自己啓発制度充実
・平均勤続年数19年
・家族手当有り／退職金制度有り

■組織構成
立川営業所は所長1名、営業スタッフ2名、事務スタッフ1名の計4名となります。立川営業所は東京支店の傘下となります。東京支店は営業一課、営業二課、営業三課、横浜営業所、千葉営業所、立川営業所となり、計40名在席しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対面での営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

～建設業界や製造メーカーでの営業経験をお持ちの方歓迎～

＜勤務地詳細1＞
立川営業所
住所：東京都立川市羽衣町2-41-1　羽衣第2ビル1階
勤務地最寄駅：ＪＲ南武線線／西国立駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都台東区北上野2‐23‐5 住友不動産上野ビル2号館5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社後から2025年3月末まではＯＪＴや研修の為、東京支店（地下鉄日比谷線入谷駅徒歩3分）勤務となります。2025年4月より立川営業所へ配属となります。



＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません
総合職（将来の幹部候補）の為、キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
420万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代（外勤手当）は時間外労働の有無に関わらず月額50,000円～55,000円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4.1カ月分（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■外勤手当（営業職）、出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）