株式会社電通コーポレートワン

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【リモート可】電通プロモーションプラスの採用担当◆電通Gの安定基盤／フルフレックス◇

【リモート可】電通プロモーションプラスの採用担当◆電通Gの安定基盤／フルフレックス◇

～新卒採用を中心にお任せ／リモートワーク可で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／管理部門のプロフェッショナル～

■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
採用戦略立案から採用チャネルの選定、募集要件の調整、エージェントコントロール、スクリーニング、面接対応、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。

■業務内容：
新卒採用業務をメインにご担当いただく予定です。
＜新卒採用業務＞
・母集団形成のためのブランディング、広報企画及び実行
・リクルーター制度の設計、運用
・インターンシップ／説明会の企画、集客、運営
・応募者対応、選考の設計、準備、運営
・内定者フォロー
＜中途採用業務＞
・現場責任者への人材要件定義、Job Description作成サポート
・採用計画に基づく効果的な採用チャネルの選定
・エージェントとのリレーション構築
・書類スクリーニング、面接コーディネイト
・採用面接
・内定者フォロー

■当社について：
ホームページ：https://www.dc1.dentsu.co.jp/

電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の新卒採用実務経験

■歓迎条件：
・中途採用の実務経験
・キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：産業カウンセラー、キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモート勤務の頻度（出社率等）：50％程度
※採用活動時期により出社率が上がることもあります。
【変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　5年上限】

＜予定年収＞
300万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～365,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円～385,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。
■昇給：評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■正社員登用制度
■ベネフィットステーション利用可
■テーマパークチケット補助あり
■私的社外活動可（諸条件あり・要相談）
■各種慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典）
■有給休暇
・入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
・2年度目～3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始（12/29～1/3）
・年次有給休暇
・各種慶弔休暇（結婚・出産・育児・服喪・看護・介護 等）