ミツイワ株式会社

企業情報を詳しく見る

【セキュリティ未経験可】ITセキュリティ推進（サービス企画提案）富士通パートナー／平均勤続年数20年

【セキュリティ未経験可】ITセキュリティ推進（サービス企画提案）富士通パートナー／平均勤続年数20年

～法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/働きやすい環境～

■概要：
組織・社会において重要となるITインフラ。その中でもITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社サービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。

■業務の魅力：
・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案を行っています。
・その後の導入～運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当します。
・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部行います。（総じて担当する案件数は15～20件/月程度）
・DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます。
・賞与支給実績7.3ヶ月(2022年度)

■配属先情報：
組織規模…部課長含め5名
30代後半～50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。

■働き方
所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。
在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。

■当社の魅力：
富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験があり、新規／既存を問わず自主的な顧客提案と社内外関係者との調整に意欲的に取り組んだ経験がある方※業界不問（新規開拓経験尚可）　
■歓迎条件：
・IT業界、特にSIerでのプリセールスSE経験5年以上（セキュリティ領域を多少でも経験している方尚可）
・資格…情報セキュリティマネジメント

＜勤務地詳細＞
渋谷南東急ビル
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12Ｆ
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度もございます。残業時間は多くても20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,108,000円～

＜月額＞
259,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績7.3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金
■企業年金基金、規約型企業年金（一部確定拠出年金採用）
■育児・介護休業制度、昼食代補助制度
■ミツイワグループ総合補償制度
■永年勤続表彰制度、地域限定社員制度（エリア職）
■えらべる倶楽部（カフェテリアプラン）
■母性健康管理制度
■リゾートクラブ（那須・賢島・白浜・小豆島）、ラフォーレ倶楽部（全国10ヶ所）、健康保険組合保養所（全国3ヶ所、海外1ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続10年3日、20年5日）、半日有給休暇、有給休暇（初年度15日／夏期休暇含む、入社月により調整）、慶弔休暇、育児・産前産後・看護・介護休暇