株式会社メディアドゥ

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未経験歓迎　【内部監査・内部統制】東証上場／電子書籍取次最大手／多角的な知識を身につけ専門性を磨ける

未経験歓迎　【内部監査・内部統制】東証上場／電子書籍取次最大手／多角的な知識を身につけ専門性を磨ける

【国内の電子書籍流通シェアNo.1（会社四季報2023年7月13日）であるメディアドゥ】
★今回の募集では若手のメンバーを育てることを想定しており、早い段階で事業を推進する業務経験を積むことができます。
★急拡大する会社のダイナミズムを経営陣の間近で感じることができます。
★グループ全体の経営管理が重点強化したい領域です。M&Aや投資も積極的に取り組んでおり、関連会社監査にも関与していただきます。

■募集概要：
当社では、グループ全体のガバナンスを強化し、企業の持続的な成長を支えるため、内部監査や内部統制（J-SOX）評価などの重要な業務を展開しており、課題の発見から解決策の提案、そして改善へのサポートまで、幅広く携わることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
【1】内部統制（J-SOX）評価・構築支援：
当社および国内外のグループ会社の内部統制を評価し、より効果的な構築を支援。
組織全体の安定性や透明性を高めるため、最新の規制に対応した強固な体制を構築。

【2】内部監査計画の立案、実施、報告と実行支援：
内部監査計画の策定から実施、そして報告までを担当し、組織のリスク管理やコンプライアンスの向上に貢献。
業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援。

【3】監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携：
組織内外のステークホルダーと綿密なコミュニケーションを図り、協力関係を構築。
監査役や監査法人との円滑な連携を通じて、組織全体の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長に向けた戦略的な支援の実施。

■組織構成：
内部監査室長1名、専任者2名

■入社後のキャリア：
現任の担当者指示のもと、まずはJ-SOX制度に沿った内部統制実務を担当いただき、徐々に内部監査実務をお任せいたします。
入社後は実際に監査に立ち会って勘所をキャッチアップしていただく想定です。
また、内部監査室のメンバーは立場や社歴関係に関わらず、どの会議にも参画することが可能ですので、その中で社内の様々な情報をキャッチアップいただける環境です。
将来的には、内部監査室のコアメンバーとしてキャリアを積み上げて、内部監査室を推進していただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件／下記いずれかに該当する方：
・人事や総務等も含めたコーポレート部門での就業経験がある方
・会計・簿記の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜リモート勤務＞
リモートワーク：可


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間以下※協力体制があり、ご家庭の事情で時短勤務が必要な時等もフォローし合っています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸は12分割して12分の1を月々支給します

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途全額支給
給与改定：年2回
■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(月上限5万円まで)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、4・5年目研修、マネージャー研修、各種階層別研修、OJT制度、メンター制度 他

＜その他補足＞
・社員持株会
・社内レクリエーション
・企業年金制度(マッチング制度)
・育児・介護短時間勤務制度
・各種クラブ活動支援
・交通費全支給 (月上限5万円まで)
・オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
・オフィスビル内レストラン「111」（社員割引で利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★5日以上の長期休暇も取得OK
★産休・育休の取得実績あり、復職率100%