株式会社カインズ

企業情報を詳しく見る

物流企画／物流ネットワークの効率化／データ分析～改善企画・プロセスの最適化

物流企画／物流ネットワークの効率化／データ分析～改善企画・プロセスの最適化

【ホームセンター売上トップクラス／全国200店展開／グループ売上1兆円／「ワークマン」「カインズ」、子会社「東急ハンズ」などを展開するグループ】

物流輸送ネットワーク担当として、データ分析・解析から物流ネットワークの構築まで、広くお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】

■採用背景：
今後の出店計画や全社戦略に合わせ、物流輸送のネットワークを再構築していくため

■業務概要：
・ロジスティクス領域、物流戦略策定(特に輸送)におけるデータ分析/解析
・店舗間の輸送・ルートの改善企画
・仕入れおよび販売の効率化につながる物流企画（調達物流～配達まで一連を網羅・国内のみ）
・効率的な物流ネットワークの構築や改善に関する計画の立案
・サプライチェーンを通じたプロセスの最適化提案
・上記の実行計画を立案し、他部門を巻き込んだプロジェクトを管理
・物流パートナーとの連携

■現状課題、今後の見通し：
現センターは従来配置がベースになっており、今後の販売戦略にフィットしない可能性があるため、中長期的かつ継続的にオペレーション改善を行っていく予定です。
例）
・現状大型トラックで運んでいるが、商業施設内に大型トラックで運べない場合、どのように配送するか
・郊外展開ではなく、都心部出店を進めるか、など含めた議論・ディスカッション

■組織構成：ロジスティクス事業部
・輸配送プロセス開発部長　1名
・メンバー1名（40代半ば）
・グループ会社からの出向メンバー1名

■評価制度：
当社では、年2回の評価期間を設けております。

■当社の魅力：
当社は「ワークマン」「カインズ」、子会社「東急ハンズ」などを展開するペイシアグループで、ホームセンター業界で売上1位の成長企業です。
30社からなるグループで出店戦略やIT戦略などを共有、活用しておりIT化により更なる事業拡大を見込んでいます。

■歓迎条件：別枠記載の条件と併せて以下スキルなどをお持ちの方は歓迎します。
・他部門を巻き込むリーダーシップとコミュニケーション
・物流ネットワークの改革改善経験
・物流および輸配送法令の知識
・物流業界の動向の知見

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流企画業務の経験2年以上
・小売業、流通業、製造業にてロジスティクスに関わる担当の経験
・データ収集／分析／解析を行い、その結果をアウトプットしてきた経験
■歓迎条件：
・カインズの物流ネットワーク構築に関心がある方
・複数プロジェクトを並行して進められるマルチタスク能力
・中長期的なロジスティクス領域の視点からの課題を見つけること
・物流パートナー／輸送パートナー管理経験
・仮説を立て検証し結論を導き出すクリティカルシンキング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク相談可
【変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も業務内容に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～432,900円
固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,500円～464,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月
■決算賞与：4月※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅家賃援助制度／独身寮制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）
■資格手当

＜その他補足＞
■健康保険組合、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■服装：ビジネスカジュアル
■育児・介護休業制度
■通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄。新幹線の特急券代や高速道路代は対象外）
■家族手当：配偶者の収入106万円未満が支給上限※子供の場合所得税法上扶養であり、かつ、満22歳以下であることが条件
■独身寮、社宅（単身赴任者）は拠点地から勤務地まで片道90分以上かかる場合に貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※1、3、8月度は月9日の休日、それ以外の月は10日の休日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇