求人詳細

募集要項

仕事内容	アナログゲームプロデューサー・ディレクター ◆東証プライム上場/リモートワーク可/実働時間7時間 ■□KADOKAWAが販売・運営する新しいアナログゲームブランドのプロデューサー・ディレクター職/年収621万円以上/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□ アナログゲームプロデューサー・ディレクターとしてKADOKAWAが販売・運営する新しいアナログゲームブランド「カドアナ」にてアナログゲームの企画立案、ディレクション、スケジュール・予算管理等を担当いただきます。 ※カドアナHP：https://tabletopgame.kadokawa.co.jp/about.html ■具体的な業務内容：アナログゲームのプロデューサー兼ディレクターとして企画開発から宣伝販促展開まで担っていただきます。・KADOKAWA社内、および社外の制作者や関係各社とコミュニケーションをとりながら、アナログゲームの企画立案を行う・ディレクターとしてアナログゲームのクオリティコントロール、およびスケジュール管理を担当・宣伝、営業、ライツ担当部署とコミュニケーションをとり、宣伝・販促企画を立案、および展開する・その他、カドアナとして出展するイベントにスタッフとして参加 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力・部署の雰囲気：・立ち上がったばかりのアナログゲームブランドで、より多くの人に手にとって遊んでもらえるゲーム作りに取り組んでいます。・現在は専任スタッフが4名で、ブランドが掲げる方針のもと、各人が企画立案から提案できる環境にあります。 ■求める人物像：・社内外の方と対面、メール、電話など、ツールにこだわらず適切なコミュニケーションを取ることができる・与えられた業務の意味を考え、理解し、率先して行動できる・時間や締め切りを守ることができる（プロジェクトのスケジュール管理含む）・適切な報連相ができる・情報収集能力と得た情報を適切に共有できる ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・ゲーム開発業務経験者（ディレクター職として3年以上、デジタルゲーム・アナログゲーム問わず） ■歓迎要件：・ゲーム開発業務経験者として以下の実務経験をお持ちの方 └ディレクター職でマスターまで手掛けたタイトルがある。 └プロデューサー経験アリ（アシスタントプロデューサーでも可/デジタルゲーム・アナログゲーム問わず）
勤務地	＜勤務地詳細＞北の丸スクエア住所：東京都千代田区九段北1丁目13－12 北の丸スクエア勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし転勤は当面予定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 621万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～352,000円固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

会社概要

事業概要: ■事業詳細：
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

所在地: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3

設立: 2014年10月

従業員数: 2,259名

上場市場名: プライム市場

資本金: 40,624百万円

売上高: 221,208百万円

経常利益: 20,213百万円

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.kadokawa.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010833659

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 九段下駅 / 神保町駅 / 水道橋駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > 放送・新聞・出版

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給与	＜予定年収＞　621万円～696万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：314,000円～352,000円　固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　387,000円～434,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。　■給与改定：原則年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　北の丸スクエア　住所：東京都千代田区九段北1丁目13－12 北の丸スクエア　勤務地最寄駅：各線／九段下駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

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