株式会社ハーブ健康本舗 【福岡】新規事業の責任者候補＜代表直下の新設ポジション＞※180億を目指すEC通販企業

【福岡】新規事業の責任者候補＜代表直下の新設ポジション＞※180億を目指すEC通販企業

～毎年20億円UPで業績好調！成長フェーズ企業で経験を活かして活躍したい方・仕事を通じてキャリアアップしたい方歓迎～

■業務内容：
当社が手掛ける新規事業の責任者として、以下の業務をお任せします。ミッションは「売上の維持拡大と利益最大化」。まずは年商35億円超の海外事業の責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。※語学力不要。
・事業全体の販売戦略の立案、実行・管理
・販促企画チームとバックオフィスチームの業務・人材マネジメント
・事業全体の収支管理（理解とコントロール）
※海外事業全体としては売り場を増やしていく方針ではありますが、既存事業の流通量・流通価格・流通経路等の管理を行ったうえで、売上・利益最大化をしていく
フェーズに入っています。
※ほかの販路への展開も考えており、マーケティング～事業インパクトも捉えながら全社最適を図っていただけることを期待するポジションです。

■代表メッセージ
通信販売で日本全国に「美容・健康・ダイエット」関連商品を展開している美容・健康食品メーカーです。1988年の創業時は卸事業からスタートした当社。当時から商品を販売するためのWebページなどもセットで販売していた為、商品の企画開発力に加えて長年培ってきたマーケティングのノウハウがあることが強みです。その強みを活かし、2006年11月に通販事業を開始して以降、売上が急速に拡大。海外事業や化粧品事業など新たなチャレンジを続けており、今後さらなる成長のための人材補強が重要課題となっています。私が経営をする上で大切にしていることは、結果思考でプロセスを設計すること。3カ年の事業計画を立て、そこから逆算して半年ごとの目標・取り組みを設定しています。今後も成長が見込まれる「美容・健康分野」で様々な事業をつくりたい。お客様の声と現場を最優先するという経営方針の当社。前のめりに挑戦できる環境を整えてお待ちしております！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業部部長（事業責任者）のご経験

■歓迎条件：
・越境EC事業のご経験
・通販・EC・WEBマーケティングのご経験
・マーケティング業務のご経験（国内事業でも可）
・売上規模が20億円以上のEC事業でのマネジメントや上流工程のご経験（国内事業でも可）
・中国や中華圏マーケットで健康食品ビジネスのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名
勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円
固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～730,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
部長職採用の場合の場合の想定年収
想定年収8,000,000円～
月給500,000円～基本給370,000円～固定残業代130,000円～(40時間該当)等を含む/月
賞与実績:年2回支給(7月、12月)
残業：有
残業手当：無（管理監督者のため残業の支給無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援

＜その他補足＞
■役職手当、業務手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント（年２回以上）
■全フロアに休憩スペース完備
■表彰制度（半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰＆商品券贈呈）
■自社商品の社員販売割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与）、産休・育休（取得実績あり）
※暦により休日日数が前後する可能性があります。