内浜化成株式会社 【愛知/豊田】生産技術※現社員の90%が未経験で入社！／トヨタ自動車直取引のティア1メーカー

【愛知/豊田】生産技術※現社員の90%が未経験で入社！／トヨタ自動車直取引のティア1メーカー

■採用背景：
新工場立ち上げに伴い、設備開発・導入から保守、改善に携わる部署の増員募集です。会社の重要業務で挑戦してみたい方、ゼロから新しい物を生み出したい方、お待ちしています。

■業務内容：
・入社後はまず、設備開発と導入を一緒に行いながら設備知識を深めていただきます。
・2026年に新工場が立ち上がったら、新工場で設備開発、導入、保守管理、改善業務をお任せします。
※設備：成形機、塗装ライン、組付け自働機、検査自動機等。機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1点ものばかりです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後イメージ：実務未経験者を想定しています。
・1~2年目…各種教育、設備導入補助（先輩社員から進め方や考え方を学ぶ期間）
・3年目…新工場就任（2交替勤務）、設備調整、保守
・5年目…新規塗料開発、新規塗装設備工程検討
・5年目以降はこれまでの経験を基に新しいことにもチャレンジを促します。

■配属先について：
・課長含む10名（うち女性技術者1名／22歳～56歳）で構成されています。
・携わるすべての設備、治工具は当社オリジナル品になります。自分のアイデアを反映してチャレンジングなプロジェクトにできる点、これまでにないスキルが身につく環境です。

■就業時間について：
・2026年までは昼勤のみ、2026 年 12 月頃から 2 交替を予定しております。（1週間ごとに昼勤夜勤を交替で勤務）
【昼勤】
始業8 時 00 分～終業 17 時 00 分
(休憩時間 60 分・残業時は定時後 15 分）
【夜勤】
始業20 時 00 分～終業 5 時 00 分
(休憩時間 60 分・残業時は定時後 15 分）
フレックス制度あり（コアタイム昼勤 10:00 15:00 夜勤 22:00 3:00）

■当社の魅力：
・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みをお持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。約8,200名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。トヨタ車国内生産シェア100％の製品もございます。
・関連会社および団体は30社を数え、社員数も7500人を超える小島グループです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/充実した教育制度を用意しており、お人柄重視のポテンシャル採用です！～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■解決できる転職課題：
・未経験から手に職をつけたい/エンジニアになりたい/安定企業で腰を据えて長く働きたい/教育制度が充実/福利厚生充実

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛知環状鉄道　四郷駅より徒歩10分/マイカー通勤可
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※3月はフレックス無（1ヶ月単位の変形労働制：週平均労働34時間30分）※残業時は定時後15分休憩

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面変動なし

＜予定年収＞
419万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,600円～268,300円

＜月給＞
214,600円～268,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社基準に応じ決定します。2交代となった場合の想定年収は、466万円～ 612 万円です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年実績：4.90ヶ月）
■モデル年収：
・780万…40歳／課長／既婚

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（社内規定により算出）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：年齢に応じ月9,700円～48,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／確定給付年金／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場実習（最大6ヶ月）その後部署配属となります。
■資格取得支援制度：全額負担／自己啓発（語学など）：半額負担
■階層別研修・役職研修

＜その他補足＞
■子育て支援手当：1人4,000円／月※高校生まで
■家族手当：1名20,000円、2名5,000円、3名～5名各4,000円※条件あり
■社内飲料無料、食堂利用無料など（財布必要なし）
■Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分)
■提携スポーツジム無料
■車検社割、ガソリン代社割（グループ会社の使用限定）
■誕生日祝い品、結婚記念日祝い品支給、お子様入学祝い
■永年勤続旅行制度、保養所等
■制服：入社時数枚支給（追加購入は半額会社負担）
■持株会制度(任意加入)

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有休取得：年平均14日
■土日休み（土日の出勤が月1～2回あります）※当社カレンダーによる
■GW、夏季、年末年始、傷病有休（就業規則に準じて付与）、育児休暇