アーツアンドクラフツ株式会社 マーケティング担当◆プレイングマネージャー／結婚・婚約指輪の自社ブランド／在宅勤務可／副業OK

マーケティング担当◆プレイングマネージャー／結婚・婚約指輪の自社ブランド／在宅勤務可／副業OK

～香港、シンガポール、国内11店舗を運営／残業20時間程・週2，3回の在宅勤務可・フレックス制度ありと、メリハリのある働き方が可能～

■採用背景：「つくるの力で、世界をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、日本のものづくり産業をマーケティング戦略立案やグローバル進出立案等の支援を通して応援しています。今後、成長率120％を目指していく中で、募集部門・ブランド事業（結婚・婚約指輪のオーダーメイドブランド「ith」）、マーケティング開発部の組織強化をすべく、事業責任者とメンバーの間に立ち、プレイングマネージャーとしてご活躍頂く方を増員募集致します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・メンバー3名のマネジメント
・メディアや既存ユーザーに対するマーケティング活動の企画
・新規顧客獲得のためのプロモーション施策の企画
・データ分析及び解析をし、適切な施策の実行と検証
・社内関連部署(広告運用・EC運用・自社エンジニア)との連携
・広告管理ツールの運用（Google、メタ管理）
＜利用中の媒体＞Facebook、InstagramをはじめとするSNS／Googleなどのリスティング広告／ゼクシィをはじめとする紙媒体／WEB媒体／TVCM
＜商材＞結婚・指輪ブランド「ith」、家具ブランド 「WELL」
＜KPI＞チームでご来店数、UUなどのKPIを持っています。

■業務の特徴：
・マネジメント/運用の割合はおおよそ7：3です
・EC、広告運用、コンテンツ企画等それぞれに担当がいるため、主に企画立案の上流部分をご担当頂きますが、都度運用も担うことがございます
・シンガポール・香港にも店舗をオープンしており、海外マーケティングにも携わることが可能です
・マーケティングコンサル出身の経営陣、エンジニアなどあらゆる職種の方と一緒に働くことができ、スキルアップが可能な環境です

■配属組織について：
・配属部門は8名が在籍しており、マネジメント頂くメンバーは3名です（（1）30代後半男性/全般担当（2）30代後半女性/海外マーケ中心（3）20代女性/分析中心）
・SNSマーケティング×地方向けTVCM×PRを強化していく方針です。数を増やすのではなく、広告の利用局面・使い方を精査しながら効率を高めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・webマーケティングの経験をお持ちの方
・役職問わず、複数名への業務指導・チームマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語や台湾語のいずれかの言語スキル

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 5F
勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,600円～464,900円
固定残業手当/月：51,400円～70,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（正社員のみ）
　※算定期間（1～6月，7～12月）に3か月以上正社員で在籍している場合、期間案分で支給。
　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
服装自由
副業OK
交通費全額支給
確定拠出年金制度
健康診断
結婚に伴う祝い金
育児支援制度
産休・育休制度（取得実績あり）
資格取得・セミナー参加・書籍購入のサポート有
社員割引制度有
英会話レッスン費用補助制度有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※祝日も営業日となりますが、有給休暇とは別に特別休暇（年間8日間）を付与しています
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇