株式会社カサレアル 【品川／在宅勤務中心】IT技術研修サブ講師■未経験歓迎！／最長1年間のキャッチアップ有／年休129日

【品川／在宅勤務中心】IT技術研修サブ講師■未経験歓迎！／最長1年間のキャッチアップ有／年休129日

★未経験からIT研修サブ講師⇒研修講師への道を歩める！リスキリングを求める企業様への技術研修サービスを展開！
★プライム上場テクマトリックスの100%子会社で安定性抜群！
★入社後は6か月～1年程度の充実したキャッチアップ期間あり！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大手企業を中心としたエンジニアリング内製化（自社でシステム開発を進める動き）の加速による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力のサービスです。
そんな技術研修サービスでは、メイン講師が受講者様の前で講義を行い、サブ講師は研修進行の補助や技術的サポートを行っています。

■入社後のキャッチアップ・業務詳細
ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
（1）研修聴講による知識・技術習得、サブ講師として必要なスキルを習得
（2）技術理解を深めつつ、実案件にサブ講師として参画
※入社してからしばらくは比較的易しい案件から担当していただきます。
案件を担当しながら、一連の仕事の流れ、技術知識を深めていただくことができます。
（3）（ご本人の希望により）専門知識を磨きメイン講師として登壇
（4）（ご本人の希望により）新規研修コースの企画・開発・調査・検証

■導入実績（将来的にチャレンジいただく案件例）
・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック）
・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様：事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト

■技術研修支援サービスの特徴
自社オリジナル教材を用いてアプリケーションエンジニア/インフラエンジニア向けに開発現場に則した実践的な技術研修サービスをオープン研修／カスタムメイド研修／技術支援・内省化支援という形で提供しています。

■入社後のキャリアパス
サブ講師として様々な案件に入っていくといったキャリアや、専門知識を磨いてメイン講師としてのキャリア、さらにはご自身でシステムの作成やカリキュラムの作成をしていくことなども可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※業界未経験歓迎／※職種未経験歓迎！
IT領域への興味・関心がある方／IT研修講師・サブ講師としてキャリアを積んでいきたい方は未経験でもぜひご応募ください！

■歓迎条件
・テクノロジー全般やプログラミングが好きな方（エンジニア未経験でもOKです。経験者は大歓迎です）
・社会人向け技術研修/ビジネス研修の講師経験
・エンジニア育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
月95%以上が在宅勤務であり、業務状況に応じて出社・在宅を日ごとに自由に選択可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出社時は前後2時間の時差出勤が可能です。※月平均残業時間は13時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～438,000円
固定残業手当/月：43,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,500円～511,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（6月、12月）
・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。
・月20h分の固定残業手当（年間522,000～876,000円）を含みます。超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。
・年平均3％の定期昇給実績があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費全額支給
社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。
例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など


＜その他補足＞
■充実した社内技術習得環境
大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート
■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月）
■健康診断
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■リフレッシュ休暇：（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給）
■休暇取得日数：14.7日（休暇取得率73.9％）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など