古河電池株式会社

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【横浜】電子回路設計（パワーエレクトロニクス製品）／年休127日／プライム上場電池・電源メーカー

【横浜】電子回路設計（パワーエレクトロニクス製品）／年休127日／プライム上場電池・電源メーカー

～創業60年以上の電池・電源分野のエキスパート企業～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
電源装置の技術担当として、パワエレ回路の構想設計／シミュレーション／詳細実装設計／各種評価／量産設計まで　の一連の開発・設計業務を行っていただきます。

■組織構成：
８名

■やりがい：
各プロジェクトに関し、設計の構想段階の上流部から参画することができます。また量産設計までのプロジェクト全体に携わることができるため、開発から量産までを携わることが出来ます。

■組織の特徴：
長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方が評価される環境です。
また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的としてローテーションを計画的に実施し、会社の成長力向上を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験がある方歓迎です。
・パワーエレクトロニクス機器開発の設計／評価経験
・パワー半導体（SiC／IGBT）使用経験者
・パワーデバイス関連知識
・回路シミュレーション経験

＜勤務地詳細＞
星川第二ビル
住所：横浜市保土ケ谷区星川3-16-15 星川第二FBビル
勤務地最寄駅：相鉄線／星川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性は有り

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:55～16:45
＜その他就業時間補足＞
・全社平均の時間外勤務時間：16時間／月（2022年度）・部門選択制によるフレックス勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時期：毎月1日、16日（※内定後90日以内）

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は勤務時間において以下のコアタイムの適用あり
10:00~15:00

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮、社宅制度（入居条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育（OJTトレーニングを中心）
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
導入研修（座学、工場研修等）

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■労働組合（ユニオンショップ制／全員加入）
■再雇用制度あり／継続雇用率（60歳定年退職者のうち、再度雇用契約を結んだ割合）：100％（2022年度）
■有給休暇：半日単位・１時間単位での取得制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土曜・日曜（祝日は一部振替あり）
・有給休暇： 初年度17日（※4月入社の場合／入社初年度に限り、入社1ヶ月経過後段階的付与）
・全社平均の有給消化率：74.2%（2022年度）