ハピネスデンキ株式会社

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【福岡・博多区】カスタムメイド型制御盤等のルート営業※年休123日／動力制御盤に強み／上場企業Ｇ傘下

【福岡・博多区】カスタムメイド型制御盤等のルート営業※年休123日／動力制御盤に強み／上場企業Ｇ傘下

《年間休日123日》《動力制御盤に強みを持った事業運営》《東証スタンダード上場サノヤスグループ傘下》
■業務内容について
1919年に創業した当初から電気に関わる事業を展開しはや105年。電気設備の中でも特に動力制御盤を得意とした事業運営を行う当社にて、カスタムメイド型制御盤等を扱う営業職として業務に従事していただきます。

■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務
◎既存顧客へのルート営業・案件管理
　業務としては新規開拓・個人ノルマなし／月平均残業10～20H程度／土日祝休みとなります。
・お客様との打ち合わせ：既存のお客様から更新や不具合に対する相談を受けたり訪問しニーズを収集
・現場調査：技術部員と一緒に現場調査に行き、仕様や納期の確認
・見積もり作成：見積もり作成・顧客提出※見積もりは積算部門が作成し纏めます
・受注：契約書類をかわし、仕様変更や納期調整を行いながら納品まで伴走します。
　無事、納入できたら請求業務を行います。
・設計や工場との納期や工程調整業務など

■業務の特徴：
動力制御盤を中心に、全てカスタムメイド製品です。納入施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング。依頼内容を正確に把握し、社内に共有することが大切です。

■入社後について：
社内である程度製品について覚えたら、その後は既に納品済みのお客様への部品交換案件や、改造案件など分かりやすい案件から担当していきます。商談にはしっかり先輩社員が同行し、部署全体でフォローする体制が整えられています。

■当社の特徴について：
創業100年超の電気設備製造メーカーとして、国内有数の大型ビルをはじめ、官庁、空港、TV局、学校、複合施設など街のあらゆる場所に当社の製品が使われています。
2020年1月には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、グループの企業理念である「確かな技術にまごころこめて」のもと、日々研究／開発の努力を続けており、今後ますます高度化／複雑化が進む建物施設のニーズにお応えするためにも、弊社は制御系に強みを持つカスタム盤メーカーとして、さらに付加価値のある製品に提供を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験をお持ちの方・excelやwordなどのofficeソフトの基本的な操作が出来る方
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
＼こんな方は、よりこのお仕事とマッチします！／
◎たくさんの人と関わる事の好きな方
◎長く働ける安定した環境を求めている方
◎建設業や電気関係での業務経験をお持ちの方
◎営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県 福岡市博多区東光2-22-35
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
345万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(昨年度実績：年3.5ヶ月分)
■年収例：
・520万円／入社10年目、35歳
■給与補足：
・記載収入は最低保証額です。経験・能力・年齢等を考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に応じ、10万円/月迄支給
住宅手当：35歳未未満で条件に当てはまる方(月2～2.5万)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・入社3年目研修
・営業職研修　等
階層別・職能別に多様な研修制度あり。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
└電気工事士から日商簿記など数十種の資格が対象。当社で指定した資格取得時には報奨金を支給します。
■労災付加給付制度
■敷地内全面禁煙
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金
■貸付金制度
■GLTD制度
■制服貸与
■保養所
■退職金
■インフルエンザ予防接種費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■平均有給休暇取得日数：15日
■休日休暇詳細：年間休日123日(2024年度)
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW（4日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・慶弔休暇　他