鹿島環境エンジニアリング株式会社 【未経験歓迎／提案営業】資源循環関連業務およびリサイクル提案／OJT研修有／東京都港区／年休120日

【未経験歓迎／提案営業】資源循環関連業務およびリサイクル提案／OJT研修有／東京都港区／年休120日

～未経験歓迎／資源循環関連業務およびリサイクル提案営業募集／新入社員研修があるため未経験の方でも安心してご応募いただけます～

ご入社後…
★新入社員研修有
★OJT研修有
★業務に関わる外部研修や資格取得セミナー参加可

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社は鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。
担当していただく内容は資源循環に関する業務全般です。資源循環とは製品を廃棄せず資源として循環させる考え方です。当社の培ってきた産業廃棄物の収集運搬管理業務やリサイクル業務を軸にした提案営業業務を担当していただきます。
※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年

■具体的には
（1）廃自動販売機、廃飲料、オフィスの什器他、産業廃棄物の収集運搬管理業務
・発注者との打ち合わせに始まり、廃棄物収集運搬について、排出事業者、運搬業者、処分業者を取り次ぐ調整役を担当いただきます。
・客先への請求業務、協力会社からの請求書取りまとめなど、数値管理業務を行っていただきます。
・「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」に基づき、産業廃棄物が適正に廃棄されるまでのサプライチェーンを管理、運営をしていただきます。
・関連する法律を基に、契約書の作成、更新を行います。
（2）現場対応業務
・収集運搬対応について立会い業務、積み込み補助業務を担当していただきます。
（3）新規／既存の営業先への提案業務
・顧客とのコミュニケーションを担い、情報収集から新規案件取得を担当していただきます。
・新規／既存の環境関連商材、エネルギー関連、産業廃棄物管理システムの営業を担当いただきます。
※未経験の業務や経験が浅い方でも上司や先輩社員が指導します。

■魅力
・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。
・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■下記全てを満たす方
　・資源循環業務（製品を廃棄せず資源として循環させる考え方）に興味のある方
　・現場業務が可能な方
　・普通自動車運転免許を保有している方

【歓迎要件】
■下記のいずれかを満たす方
　・廃棄物処理施設技術管理者等の資格をお持ちの方
　・提案営業の経験をお持ちの方　
　・大型自動車運転免許をお持ちの方
　・法務関連の業務の経験のある方
・産業業廃棄物の収集運搬または処理に関わる業務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
場合により有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考結果により契約社員雇用（無期正社員登用あり）の可能性有※詳細は【職務内容欄】下部記載有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～330,000円
その他固定手当/月：60,000円～191,000円

＜月給＞
210,000円～521,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します
※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。
■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給5ヶ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：結婚・出産の際に1次金支給
住宅手当：世帯主要件を満たす場合は住宅手当を支給
寮社宅：長期現場勤務時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、業務に関わる資格取得研修・講習

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■特別弔慰金制度
■現場手当（現場赴任時支給）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児介護休業制度、産前産後休暇