パーソルイノベーション株式会社

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経営管理◆基本リモート・フルフレックス◆パーソルGの新規事業創出を担う中核会社◆財務知識活かせる

経営管理◆基本リモート・フルフレックス◆パーソルGの新規事業創出を担う中核会社◆財務知識活かせる

◎「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業
◎大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！
◎リモート勤務／フルフレックスで柔軟性の高い働き方が実現できる

■業務内容
グループ会社の経営計画・管理を担うパーソルデジタルベンチャーズ株式会社へ在籍出向（兼務出向）し、経営管理の専担として予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般をお任せいたします。
【詳細】
（1）業績管理：
月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
（2）予算編成：
中期経営計画や年度予算計画の策定
（3）プロジェクト推進：
経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
（4）ユニットの組織体制構築：
組織再編/分割、パーソルホールディングスやユニット各社部門間との調整ほか
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■配属先
経営企画部：室長1名、メンバー2名

■魅力：
◎パーソルグループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
◎経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます
◎M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
◎働き方はリモート勤務（月1～週1出社）＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

※出向先（パーソルデジタルベンチャーズ株式会社）について
未来の事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの中核会社として設立。R&D Function Unitには、新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション等が所属しており、同社はそれらグループ会社の経営計画・管理を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかの経験
・経営管理/経営企画の経験
・管理会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

■歓迎：
・子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

＜勤務地詳細＞
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社　本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：388,000円～496,800円

＜月給＞
388,000円～496,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はリモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇