パーソルイノベーション株式会社

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【フルリモート】事業戦略担当◆パーソルG◆次世代の”柱”を創出◆経営スキル身につく◆フルフレックス

【フルリモート】事業戦略担当◆パーソルG◆次世代の”柱”を創出◆経営スキル身につく◆フルフレックス

◎「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業
◎大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！
◎フルリモート／フルフレックスで柔軟性の高い働き方が実現できる

■業務概要：
経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、下記のような業務をお任せします。今後のR&Dユニットおよびパーソルグループの事業拡大を担う重要なポジションです。
※本ポジションはパーソルデジタルベンチャーズ株式会社に出向となります。

■具体的な業務：
・新規事業支援：R&Dユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など
・グループテーマ推進：グループ戦略アップデートなど
・M&A ・提携：スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とR&Dユニットへの共有
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■配属先：
経営企画室は室長1名、メンバー2名が在籍しています。

■魅力：
◎パーソルグループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
◎経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。
◎M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
◎はたらき方はフルリモート＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

■出向先（パーソルデジタルベンチャーズ株式会社）について：
未来の事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの中核会社として設立。R&D Function Unitには、新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション等が所属しており、同社はそれらグループ会社の経営計画・管理を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験、もしくは準ずる経験が2年以上ある方
・コンサルティングファームでの実務経験
・ベンチャーキャピタルでの実務経験
・事業会社での新規事業開発の経験

■歓迎条件：
・M&Aの実務経験
・事業計画の策定やファイナンス実務経験

＜勤務地詳細＞
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社　本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
※フルリモートは可能ですが、緊急時に備え2時間以内で都内に来ることが出来るよう宜しくお願い致します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,400円～497,000円

＜月給＞
345,400円～497,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当（30時間）に代わる場合があります。
■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇