株式会社西武リアルティソリューションズ

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【即戦力採用】プロパティマネジメント（管理職候補）※西武線沿線の物件メイン／西武グループの安定基盤

【即戦力採用】プロパティマネジメント（管理職候補）※西武線沿線の物件メイン／西武グループの安定基盤

～PM経験者歓迎／リーダーとしてのご経験をお持ちの方へ／西武グループの安定基盤／土日祝休み／リモート・フレックスありの働きやすさ◎～

■業務概要：
西武線沿線や横浜・湘南地区を中心としたオフィスビルやレジデンス等のプロパティマネジメント業務を担っていただくことに加え、PM経験を活かして、部下の教育等のチームマネジメントをご担当できる方を募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
不動産賃貸に関する業務を行っていただきます。
（不動産賃貸借契約の折衝・契約締結、テナント対応、物件維持管理発注、その他付随する事務等）

■対象物件:
西武線沿線や横浜・湘南地区エリアを中心とした賃貸物件（オフィスビルやレジデンス等）のプロパティマネジメントをお任せいたします。
※物件規模は小規模～大規模まで幅広くございますので、これまでのご経験に沿って担当案件を提案いたします。

■就業環境：
リモート・フレックス制度だけではなく、サテライトオフィスの活用も可能。土日祝休みのポジションとなります。本ポジションの平均残業時間は20時間です。

■同社物件紹介：
東京ガーデンテラス紀尾井町（紀尾井タワー）、ダイヤゲート池袋、西武第二ビル、東長崎西武ビルなど

■同社の特徴：
西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万㎡。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：※下記いずれも満たす方
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・不動産賃貸契約の折衝、テナント対応等のご経験（物件種別を問わず）
・組織マネジメントや部下育成のご経験（管理職としてのご経験に限りません）

＜勤務地詳細＞
西武鉄道ビル3F（所沢オフィス）
住所：埼玉県所沢市
勤務地最寄駅：所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的にはキャリア形成等のため配置換えの可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
540万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～379,000円

＜月給＞
289,000円～379,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（対象資格のみ）
■各種昇格研修 など

＜その他補足＞
■役職手当（管理職）、食事手当、年末年始手当
■財形貯蓄制度、グループ保険、医療保険、保養所
■スライド勤務制度
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■西武グループ関連施設利用のグループ社員割引（ホテル、スキー場、スケート場、遊園地、ゴルフ場、水族館、野球観戦など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日～最大20日）、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）