株式会社リンレイ

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【東京】ワックス・洗剤・コーティング材の製品開発・企画マーケティング◆業界トップシェア／年休126日

【東京】ワックス・洗剤・コーティング材の製品開発・企画マーケティング◆業界トップシェア／年休126日

～業界トップシェア／転勤なし／年休126日／年商220億（連結）／製品の開発、生産、育成と様々なフェーズで製品開発とマーケティング業務が経験ができます／ウルトラハードクリーナーでおなじみ／開発職から企画マーケティングへチャレンジ可～

■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】
（1）家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良
（2）自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良
（3）45年以上続くワックスブランドの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発
（4）業務用清掃資機材（クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など）の新製品開発、既存品の改良
上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等

■仕事のやりがい：
・業務は製品開発が中心ですが、広告、販促など、市場導入戦略にも関与してもらう（広報、広告担当者との共働）ため、製品の開発、生産、育成と様々なフェーズでマーケティング業務が経験できます。また、開発業務は直接社長とやり取りすることが多いため、業務進行のスピードが早く、自分の意思やアイディアが反映しやすい環境です。
・研修はOJTが中心となりますが、希望を考慮し外部研修などは柔軟に対応致します。
・配属部署は10名ほどの部署で、男女比率も6：4程、20代～40代まで幅広くおります。実際の試作や製造は研究所にて行いますので神奈川県秦野の研究所とのオンラインや現地でのコミュニケーションは頻繁に発生します。開発の経験を生かし、マーケティングや企画にチャレンジする意欲的な方を歓迎します。

■当社について：
昭和19年の創業以来「美・輝きのある空間」、「快適・清潔な暮らし」、等の社会環境創造を目指し、その実現と発展に貢献してまいりました。ワックスへの認識は非常に高まっており、それは当社が業界パイオニアとして新しい需要開拓を積極的に心掛け、広く啓蒙してきた結果と言えます。リビングケア製品やカーワックスの市場開拓、ビルメンテナンス業界での総合的なケアシステムの推進、さらに工業用分野等での独自技術の活用など、社会のメンテナンスニーズにあらゆる角度からお応えすることを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・日用品・トイレタリー・化粧品・化学品いずれかの製品開発業務の5年以上の経験
・知財、特許、商標、薬機法などの知識を有する方
・容器メーカーやデザイン会社等とのパッケージ開発（デザイン含む）
・調査会社との需要予測の為の各種調査の企画、実施管理

■歓迎用件
・プロジェクトリーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-10-13
勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
無
ほとんど可能性として無し

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間数：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～347,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。
※専門業務型裁量労働制
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月15,500円、子1名につき月4,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業研修 他
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯金
■各種慶弔制度
■表彰制度
■福利厚生システム「リロクラブ」
■役職手当、営業手当、食事手当
■社用車貸与
■自社・契約保養所（北海道トマム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、GW、産前・産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）