株式会社日本ケイテム 【山梨/甲府】製造業界の人材派遣営業・スタッフ管理◆第二新卒・既卒も歓迎◆日本のものづくりを支える◆

【山梨/甲府】製造業界の人材派遣営業・スタッフ管理◆第二新卒・既卒も歓迎◆日本のものづくりを支える◆

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞

【お任せしたいこと】
あなたには、大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的な業務内容】
入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。

■スタッフに対して：
生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。
<具体的には>
・日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。
また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。

■クライアントに対して：
取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。

■入社後の流れ：
本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度OJT、その後就業地に配属。製造受託現場を担当する場合は、現場研修として3ヶ月程度、製造ラインで作業を行っていただく場合があります。

■組織構成：
20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で主任職に着任されている方もいらっしゃいます。
【モデル年収】
450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）
627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）
800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・未経験歓迎！20代・30代活躍中】
■必須条件：
・接客、販売、営業など、多くの人とコミュニケーションを取り仕事をしてきたご経験がある方
■歓迎条件：
・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方）
・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方
・現場目線で自ら課題解決に取り組める方

＜勤務地詳細＞
甲府事業所
住所：山梨県甲府市丸の内2-16-1 甲府富士急ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
製造現場での研修（夜勤含めた交代勤務）有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記もしくは8:30～18:30（休憩90分）■残業：月平均27時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～283,100円
固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■GLクラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（職能イメージ；マネジャークラス）
■Dクラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与（職能イメージ：副部長クラス）
■賞与実績：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円/月）
寮社宅：社員寮（単身赴任者）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修カリキュラム（昇格時）、資格取得支援制度、メンター制度
職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

＜その他補足＞
役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与
社員共済会、同好会、社有保養所利用制度
グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度
懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度
育児時短勤務制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・特別休暇（一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇／各1日）