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【マネージャー候補／エンタープライズセールス】バーチャル株主総会サービスシェアトップクラス／裁量権◎

【マネージャー候補／エンタープライズセールス】バーチャル株主総会サービスシェアトップクラス／裁量権◎

～新規事業×少数精鋭で裁量大！ニーズの高まるバーチャル株主総会サービス「Sharely」／上場企業の役員・経営者と関われる／営業～カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします～

■業務概要
役員兼事業責任者の右腕として、自らが先頭に立ってチームを率いるプレイングマネージャーとしての役割を期待します。まだ10名程度の少数精鋭のチームのため、リード獲得のためのセールスマーケティング業務や、プロダクトの機能開発等もチーム一丸となって行い、事業推進に取り組んでいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
◇チームマネジメント
◇営業活動全般
・見込み顧客獲得のための新規開拓業務
・顧客との商談、契約獲得
・顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
◇顧客の株主総会成功に向けた支援業務
・株主総会に関わるプロジェクト管理
・株主総会スケジュールやシナリオ等のレビュー支援
・リハーサルや株主総会当日のアドバイザリー業務
◇新規事業開発のためのプロジェクト推進

■このポジションで得られるもの
・急速に市場を創出しているフェーズで、急成長していく組織のマネジメントを経験できます
・少数精鋭のチーム責任者として裁量高く業務を進められます
・まだまだ成長中のサービスや組織のため、新しいチャレンジができる環境です

■組織構成：
事業責任者（40代男性）、営業3名（新規～契約、開催の支援／20～30代）、エンジニア1名、業務委託数名と少数精鋭の組織で社歴に関わらず、裁量権をもって業務をお任せいたします。

■募集背景
2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。
顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェアNo1を獲得するなど急成長を続けています。
サービスのさらなる成長に向け、顧客の新規開拓から顧客支援、事業開発までチームをリードし、「Sharely」のグロースにコミットできるマネージャー候補を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・エンタープライズ法人営業経験5年以上
・営業組織のマネジメント経験
・IT業界経験

■歓迎条件
・起業経験（一定の成功経験）
・新規事業創出経験
・コンサルティング業界経験
・プロダクト開発、またはオーナー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,000円～623,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：147,000円～209,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,000円～838,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■研修受講制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（5,000円／月）
※介護や育児等の事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
■保険組合、厚生年金基金保養施設
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■社内サービス利用制度
■団体保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等