株式会社ジェイアール東日本企画

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【恵比寿】メディアセールス担当 ～JR東日本グループの総合広告会社／リモート有～

【恵比寿】メディアセールス担当 ～JR東日本グループの総合広告会社／リモート有～

JR東日本のメディアレップとして30年以上事業を行ってきた弊社の広告代理店ネットワークを活用した広告販売部門であるデジタルサイネージ事業局でご活躍いただける方にジョインいただきたく考えております。

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】
※契約社員での採用となる場合は、3年以内での正社員登用を前提とした採用となります（登用率90%以上）。ご本人様のスキル感により正社員でのオファーとなる可能性もございます。

■具体的な業務内容：
デジタルサイネージ事業局ではJR東日本の駅・車内等媒体の企画運用・管理販売で培ったノウハウをグループ外の媒体にも拡張すべく業務を進めています。
東京ドームシティビジョンズやABCクッキングスタジオビジョン、そのほか街ナカサイネージ（OOH）へメディア事業を拡大し、デジタルサイネージの設置・施工やコンサルティングから、配信運用・保守、広告販売まで一気通貫でサービスをグループ外の企業様に提供しています。

メディアセールス業務はレップとして受けの業務だけではなく、販売管理業務に加え契約広告会社へのセールス、商品化相談、提案のサポートやメディアオーナーとの交渉、セールスコンサルなどを行います。
販売だけでなく、新しいOOH広告商品の開発やjekiの統合マーケットプレイス「MASTRUM」との連携にも携わっていただきます。

■当社の特徴：
広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア＆マーケットを創出しているほか、従来型の媒体である交通広告のデジタル対応を推進し、他の媒体、とりわけICTとのコラボを中心とするクロスメディアを提案するなど、様々な取り組みを進めています。
今後は、先端的企業との協働を進めるなどインフラ整備にも力を傾注し、クライアントの多様なニーズに応えるとともに、時代を先取りした提案をすべく努力していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下いずれも必須
・営業活動に必要な社内外とのコミュニケーション能力全般
・企画書作成やデータ集計等のスキル(主にMicrosoft Officeを使用)

■歓迎条件：
・OOH(Out Of Home)メディアにおける取引経験や知識があれば尚良し
・広告代理店経験がある方
・マーケティングコミュニケーションにおける幅広い経験・資質がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※【変更の範囲：会社の定める場所】（転勤：当面なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20～45時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年0ヶ月】

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～359,999円
固定残業手当/月：40,000円～40,001円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有）
■昇給：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：正社員登用後※扶養家族有りの場合
住宅手当：住宅補助金制度※規定あり　賃料の2/5　上限2万　
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後有。※採用時に遡って計算致します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※有給休暇…入社時から初年度10日