パーソルダイバース株式会社 【品川】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

【品川】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

【新規立ち上げグループの中心メンバー／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度・在宅勤務制度有／社会貢献性◎／後輩育成・指導の経験が活かせる】

■業務内容
◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施等）
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
■障害のある方々が取り組まれている業務
PHD人事サポートグループ 発送チーム 発送ユニット
発送ユニットでは、健康保険証の発送や証明書押印・発送、入社・退社手続き準備、人事書類・社会保険手続きに必要な書類の発送または電子交付業務等を担当しています。
■配属先について
◎本チームでは、パーソルグループの人事にかかわる書類や申請のチェック、承認・データ登録・発送等の業務を受託しています。
◎今回採用となる方には、その拠点構築や立ち上げのコアメンバーとしてもご活躍頂く想定です。
◎SV職（スーパーバイザー）は、障害者領域に関わったことのない未経験からご入社頂く方の方が多く、コールセンター、接客、塾講師、販売職等、異業種からの転職者が多数活躍しております。
◎また、定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができます。
■具体的な業務の流れ
◎入社1ヶ月～3ヶ月程度…障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握頂きます。
◎入社3ヶ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務等に携わって頂きます。
※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。
■キャリアプラン
部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜以下いずれも必須＞
・障害者雇用領域への想いをお持ちの方
・スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方

■歓迎条件
・業務の中で仕組みづくり等の経験がある方
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・コールセンターのSV経験
・教育関連やスクール、塾の管理職の方
・傾聴力／論理力（物事を整理し、アウトプットした経験のある方）を活かして業務に取組める方

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩7分／京急線「品川駅」より徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
443万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～295,000円

＜月給＞
242,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させて頂きます。
※年収は残業月20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出しています。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給いたします。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
・確定拠出年金
・法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等各・種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)
・育児サポート
・財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）