株式会社赤阪鉄工所

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【東京都23区】船舶用エンジンの営業／部品の販売～年間休日126日／土日祝休／スタンダード市場上場～

【東京都23区】船舶用エンジンの営業／部品の販売～年間休日126日／土日祝休／スタンダード市場上場～

■業務内容:
船舶用エンジンやその他部品の販売からアフターフォローまでを行って頂きます。
※同業界の差別化として、製品販売後も顧客へのアフターフォローを行うことで、「売り切り」ではなく「長期的な関係性」を築くことができます。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■業務の特徴：
・船主と造船所を対象に、様々なエンジン（7,000万円から2億円を超えるものもあります）の営業活動を行っていただきます。
・深耕営業となり、1人で30社ほど担当していただきます。メインは既存顧客ですが、当社の取引先と他社からのリプレースなど、新規開拓も行っていただきます。（新規は全体の1割程度です。）

■就業環境：
教育制度が充実しており、入社後も様々な知識を習得することができます。商品の差別化は燃費やコスト面はもちろんのこと、最終的には「営業」の力量で決まります。しっかりとして製品説明やお人柄を売り込んで頂き、既存顧客に関してはしっかりとしたアフターフォローを行って頂きたいと思います。
※土日出勤は基本的にありませんが、月に1回ほど導入いただいたお客様の船出を見送りに行くことも行うことがあります。

■当社の特徴：
1910年の創業以来、舶用エンジン並びに舶用関連製品の製造を中心に事業展開してきました。この間、当社オリジナルの4サイクルエンジン、また1960年には三菱重工業と技術提携を結び2サイクルエンジンの製造を開始し、以降顧客や社会のニーズに応えるべく技術開発、改善に努めてきました。創業者である赤阪音七氏の「決して、船主や乗組員に迷惑をかけるような機械をつくってはならない。」という理念のもと「顧客第一主義」を貫き、徹底した品質管理とスピーディーなサービスをモットーに、顧客に喜んでもらえる舶用エンジンと関連製品を提供し続けております。また、当社の設備や技術を活かし、一部陸上部門の製品も提供しております。「モノづくり」として顧客と向き合い、創り上げる喜びや誇りを持った人材を育成し、地球温暖化、環境問題に対応する環境に優しく社会に貢献できる製品の提供を目指しております。そして、「経営理念」に則り経営基盤を更に磐石なものとし、顧客からの「信頼」に応えられるような経営を行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・上記の業務内容に興味をお持ちの方
※同業界の勤務経験をお持ちの方は世の中に多く有りません。そのため、未経験の方でも入社後、しっかりと教育を行い、組織全体で育てますので、ご安心してご応募下さい。

■歓迎条件：
営業経験・販売経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める勤務地】

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は月20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額となります。
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■出張の場合は別途日当を支給します。（ホテル代も支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による※福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、工場実習、職種別OJT、社外研修、各層別研修、クレーン等技能免許取得講習、社内資格取得講習 等

＜その他補足＞
■営業手当、地域手当、昼食手当、研修手当、鋳造手当、その他作業手当、財形貯蓄、従業員持株会、資金貸出制度、慶弔、互助会、永年勤続表彰、育児・介護休業制度、契約リゾート、社内イベント（バーベキュー大会）
■寮社宅補足：借り上げ社宅あり（自己負担5,000円～※独身者）、条件により最長8年入居可
■通勤手当補足：公共機関の場合は全額支給／車の場合は距離に応じて支給
■家族手当補足：配偶者7,400円、第1子以降3,700円（18最未迄）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、年末年始（9日）、GW（7日※5月）、前期夏休み（6日）、後期夏休み（5日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後初年度10日付与※最高20日）、誕生日休暇（1日）、メモリアル休暇（1日）など