ａｕエネルギーホールディングス株式会社

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【飯田橋/在宅勤務可】内部監査・リスクマネジメント対応◇フルフレックス／KDDIグループ

【飯田橋/在宅勤務可】内部監査・リスクマネジメント対応◇フルフレックス／KDDIグループ

■業務内容
コーポレート統括部の内部統制・総務チームにジョインして頂き、まずは現担務メンバー2名（30代/男性）と一緒になって、下記業務を担っていただきます。入社直後は、全社オリエンテーションと合わせて、現担務メンバー1名が業務の立ち上がりをサポートします。基本的には、会社経営目線を以って、業務の企画構築段階からミッションを発揮していただきたいと考えております。また、役割としては、KDDI本体に対してのカウンターパート的な役割も重要なミッションです。

■詳細
・内部監査：監査プラン/手法の企画策定、監査活動の実施、監査報告書の作成および上申（改善案の提言など）、親会社（KDDI）からの依頼事項対応/調整、監査結果の評価/フォローアップ、KDDIからの立ち入り監査対応
・リスクマネジメント：リスク監視機能の強化、各事業側や組織における業務運用プロセスのリスク特定と分析/評価、リスク管理手法の企画策定
・コンサルティング業務：組織内でのリスク管理や内部統制の強化に関するコンサルティング業務、各事業部と協調/並走しながら業務プロセスやリスク管理手法の改善に向けた支援と実行
・その他：コーポ―レート業務全般（J-SOX対応、BCP、コンプライアンス、庶務）など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■補足
auエネルギーホールディングス株式会社での採用ですが、入社後すぐにグループ各社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。

■組織構成
副部長1名、メンバー5名（KDDI出向者3名、プロパー2名）と派遣社員で構成されています。内部統制・総務チームの業務は、一般総務と内部監査、リスクマネジメント、情報セキュリティ、その他庶務業務が中心となっております。人事、経理、法務に関する業務は当チームの管轄範囲ではございません。

■キャリアパス
将来的には、コーポレート統括部のマネジメント職や、内部統制・総務チームのエキスパート人材を目指していただく等、当社でのキャリアパスの広がり方は柔軟に叶えることが可能です。

■就業環境
・リモートワーク勤務の選択可能（フルリモートワークは不可）
・退職金（企業型DC）やKDDIグループ共済会など福利厚生も充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社にて、内部監査業務経験（監査プラン・計画策定、監査活動の実施、監査報告書作成など）がある方
・リスクマネジメント/リスク低減に向けて、改善案の作成から実行(落とし込み)まで、一気通貫で行った経験がある方

■歓迎要件：
・エネルギー業界（電力、新電力、再生可能エネルギーなど）での就業経験
・エネルギー業界特有のリスク対策のご経験
・BCP策定および訓練の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均月25～35時間程度が目安

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～590,000円

＜月給＞
343,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（適用部署内で利用可能）
・テレワーク勤務（週1出社必須）
・確定拠出年金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度付与：5～20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）