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【福岡・福岡市】業務用音響機器の無線技術開発◆在宅可／上流～担当／年休128日／フレックス／土日祝休

【福岡・福岡市】業務用音響機器の無線技術開発◆在宅可／上流～担当／年休128日／フレックス／土日祝休

～開発の上流から出荷まで裁量大きく携われる／パナソニックGの大きいフィールドでスキルアップ◎／在宅勤務可／年休128日／フレックス～

■職務内容：
◇主な担当業務は業務用音響機器の無線通信技術開発になります。
◇業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためには、音響技術だけでなく映像技術・通信技術を取込んで行くことが重要になってきています。
◇その要望に応えるため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切や役割です。
◇競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでいただくためには、性能／品質／コスト／納期がとても重要な要素です。
◇「性能・品質の良いソフトウェアを低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ワイヤレスマイクシステムの無線部開発。構想設計、詳細設計、回路図作成、性能評価、製造フォロー（開発の上流から出荷までお任せ）
・次世代ワイヤレスマイクシステムの開発に向けた、無線通信に関する最新技術動向調査、プロトタイプの回線設計、ハードウェア設計、評価
～必要に応じて～
・開発する業務用音響機器の、機能／性能の実現、品質担保に向けた社内関係部署（商品企画、ソフトウェア設計、機構設計、QA、工場、CS、国内外営業）や社外（デバイスメーカー等、ODM先）との調整、折衝

■募集背景：
◎当社の強みである映像技術との融合で高臨場感の映像・音響システムの提供を目指していくとともに、現場での使いやすさ設置・設定のしやすさにもこだわった製品開発を進めていきます。
◎音響・映像・通信の融合でお客様の現場に新たな価値を提供し続けながら事業拡大してくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

■職場の雰囲気：
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進します。

■仕事を通じて得られること：
社会的な要請・課題に向き合っている実感を得ることができます。特に企業や教育業界向けの製品開発はご自身やご家族の日々の活動への関連性が深く、ご自身の頑張りが、社会的な要請・課題を解決するとともに自らの体験価値向上につながります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線技術開発あるいは無線モジュール／無線搭載商品開発業務経験　3年以上

■歓迎条件：以下いずれかの技術、経験があるとなお可
・Wi-Fi／Bluetooth／DECT／特小無線搭載商品の開発経験
・無線通信用アンテナ設計スキル
・各種計測機器（オシロスコープ、ネットワークアナライザ、スペクトルアナライザ）の知識、取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
福岡事業場
住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■基本は出社スタイルですが、開発状況や各人の都合を鑑みながら在宅勤務の活用も積極的に推進しています。
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～670,000円

＜月給＞
266,900円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢、前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■条件該当者のみ対象
住宅手当：■条件該当者は独身寮、社宅入居または住居手当を支給
寮社宅：■条件該当者は独身寮、社宅入居または住居手当を支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■企業年金または確定拠出年金
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内：
・新入社員研修、職能（職種）別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、等
■海外：海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、等

＜その他補足＞
■制度：
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等
■施設：
・独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等
※事業所、部署によって異なる場合があります。