株式会社Ｅストアー

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【職種未経験歓迎】新規法人営業（メンバー）◆東証スタンダード／ECシステム「ショップサーブ」運営

【職種未経験歓迎】新規法人営業（メンバー）◆東証スタンダード／ECシステム「ショップサーブ」運営

◎『EC専門店の総合支援』企業として20年、集客・制作・マーケティング支援でトップクラスの実績を誇ります／全社平均残業月14ｈ◎

ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。新規取引顧客拡大のため増員採用となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容
新規顧客の獲得方法は既存顧客からのご紹介と代理店経由でコネクションづくりをしていただくことがメインとなります。資料請求いただいた顧客の後追いからクロージングまでご担当いただきます。
・ヒアリング
・課題の発掘
・ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案）
・クロージング
※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り／月1～2回程度）
・お客様向けのセミナー
・企画、運営
・講師として登壇

■配属情報
・募集部門…プロダクトセールス部
・人員構成…6名（部門長1名、サブマネージャー1名、メンバー4名）
ジュエリー販売経験者など営業未経験の方もご活躍されています。

■「ショップサーブ」について
当社が長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど、蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。

■当社事業について
当社運営する「ショップサーブ」は、ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され、導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。コロナにより小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け、非常に販売実績が伸びています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須／職種未経験歓迎
・クロージングを伴う接客経験
・営業経験（1年以上）※個人、法人は問いません
・コミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験
・新規開拓営業の経験
・EC業界に関する知識または経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門(駅直通）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～18:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業月14ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,960,000円
固定残業手当/月：65,000円～127,500円（固定残業時間44時間54分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～312,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ想定金額になります。
■賞与：年2回（12月、6月）
※ただし、初回賞与は入社以降の在籍期間に応じた支給となります。
6月支給：10月～3月の在籍期間
12月支給：4月～9月の在籍期間
■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社全員共通社内基礎研修
■外部研修制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■育児・介護支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※ほとんどの従業員が土日を休日としていますが、フレックス制の導入以降、フレキシブルに勤務日を設定できるようにしています。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後3日～最大40日）