株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【横浜】コンサルティング営業◆IT製品の品質保証・システム開発など／新規中心／裁量権◎／年休127日

【横浜】コンサルティング営業◆IT製品の品質保証・システム開発など／新規中心／裁量権◎／年休127日

～横浜ランドマークタワーの40階／残業平均10～15h／土日祝休み／産休育休取得率100％／プライム上場システナG～

■ミッション：
IT製品の品質保証・システム開発などを中心とした当社のITソリューションをご提案いただき、事業拡大を加速していただくことがミッションとなります。
コンサルティングフェーズでは、クライアントの事業や経営戦略をヒアリングし、課題分析や方針策定から、企画提案まで行なっていただきます。また、営業チームの中心メンバーとなって新規クライアント開拓・新規ビジネスの創出をしていただきます。

■業務内容：
・新規アポイント獲得
・クライアントに対するコンサルティング
・クライアント課題に対するソリューション提案企画
・商談、プレゼンテーション
・技術部門、ステークホルダーとの連携
・契約締結業務
・営業戦略の策定（現状の戦略理解、および課題発見）
・クライアントフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇クライアントの経営課題やIT／デジタル化のニーズを探り、企画提案からクロージングまで行っていただきます。
◇営業スタイル…新規開拓メイン。商談の際には、基本的には技術部門のエンジニアが同行します。
◇主なリード獲得手法…テレアポ、フォームマーケ、メールマーケ、ウェビナー、展示会など
※営業手法は固定されたものではありませんので、これまでのご経験を当社の営業に落としこんでいただくことも期待しています。
◇担当クライアント…SaaS企業やSIer企業、ゲーム・ネットビジネス事業などがメイン。クライアント規模は大企業から中小企業まで幅広く、今後はエンタープライズ領域まで幅広くアプローチしていきます。

■当ポジションの魅力：
・プライム上場企業の子会社でありながら、約10名という少数で新規案件の開拓を担っています。これから組織拡大をしていくフェーズですので、自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。
・当社だけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題やご自身の得意分野に併せて、サービスを選択・カスタマイズできます。

■配属組織：
23名（内 営業社員12名）、男女比　5:5

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規を含む法人営業経験5年以上
・顧客ヒアリングから始まる提案営業の経験1年以上
・IT企業での経験

■歓迎条件：
・人材営業（SES）の経験
・小さい事業規模から売上拡大された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,467,480円～8,467,476円
その他固定手当/月：127,710円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。
※その他固定手当：固定残業手当として月45時間分を支給（127,710円～給与に応じた額で変動）。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理監督者の場合は残業手当支給対象外
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後に入社時研修あり（時期は内定後決定）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■資格手当
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休業
★育休取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています