株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【横浜】ソリューション営業／セールスリーダー◆IT製品の品質保証など／裁量権◎／年休127日

【横浜】ソリューション営業／セールスリーダー◆IT製品の品質保証など／裁量権◎／年休127日

～横浜ランドマークタワーの40階／残業平均10～15h／土日祝休み／産休育休取得率100％／プライム上場システナG～

■概要
ソフトウェアテスト・システム開発などを中心としたITソリューションを提供している当社にて、セールスリーダーをお任せします。ProVisionの顧客拡大を狙って、新規開拓をはじめとする営業活動、ゆくゆくは若手営業メンバーのサポートや指導を通じて、営業チームを盛り上げて、引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。

■業務内容
・新規アポイント獲得
・クライアントへの提案営業、契約締結
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス
・クライアントフォロー
・チームマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
新規開拓がメイン業務です。商談の際には、基本的には技術部門のエンジニアが同行します。テレアポ、フォームマーケ、メールマーケ、ウェビナー、展示会などからリード獲得いただきます。マネジメント面では若手社員の育成、チームカルチャーの構築などにより営業チームをリードしていただくことを期待しています。

■顧客先
SaaS企業やSIer企業、ゲーム・ネットビジネス事業などがメイン。クライアント規模は大企業から中小企業まで幅広く、今後はエンタープライズ領域まで幅広くアプローチしていきます。

■魅力
営業活動もしていただきつつ、チームメンバーの目標達成をサポートいただきます。ご自身だけでなくチームでの目標達成を目指していただくことで、指導力や統率力を磨くことができます。
新規案件は部内チームだけでなく、技術者なども巻き込んでプロジェクト化していきます。社内外を巻き込んでディレクションするため、より広い視座を身に着けることができます。
当社だけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題やご自身の得意分野に併せて、サービスを選択・カスタマイズできます。

■配属組織
23名（内 営業社員12名）
└部長1人、シニアエキスパート1人、係長1人、リーダー1人（札幌在勤）、営業11人（内、高崎在勤1、札幌在勤1）、営業アシスタント8人
・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰可）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規法人営業の経験3年以上（IT・人材などの無形商材営業）
・チームリーダーやマネジメントなどのご経験

■歓迎条件：
・IT企業での経験
・クライアントおよび社内の他部署との調整業務の経験
・クライアント課題に対してヒアリングを重ねながら、解決策を提案した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,722,904円～5,722,896円
その他固定手当/月：106,425円

＜月額＞
416,667円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。
※その他固定手当：固定残業手当として月45時間分を支給（106,425円～給与に応じた額で変動）。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理監督者の場合は残業代支給なし
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に新入社員研修にも参加してもらう予定です。（時期は内定後決定）
その他、各種ステップアップ研修も用意しております。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■保養所（熱海／1泊500円）
■社内禁煙
■資格手当
■健康診断（年1回）
■教育研修制度
■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど）
■インフルエンザ予防接種代（全額支給）
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休業
★育休取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています