株式会社大戸屋ホールディングス 【横浜本社】経理（決算・開示など）／スタンダード上場◆管理職・経営企画など目指せるキャリアパス◎

【横浜本社】経理（決算・開示など）／スタンダード上場◆管理職・経営企画など目指せるキャリアパス◎

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】
■業務内容：
約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務
・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務
（子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます）
・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務
・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他

■組織構成：
経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。
キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。

■同社について：
創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。

■コロワイドグループの特徴：
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・上場会社での経理経験がある方
・非上場企業での連結決算経験がある方


■歓迎条件：
・有価証券報告書作成経験
・監査法人対応経験

＜勤務地詳細＞
横浜エキニアビル
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニアビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,500円～395,000円
その他固定手当/月：15,671円～18,287円
固定残業手当/月：117,535円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
471,706円～550,440円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※上記月給には手当を含みます。
※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人あたり月5,000円
住宅手当：住宅手当（1万円／月）
寮社宅：勤務地移動の場合のみ有り。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■従業員持株会
■優待割引制度「Club off」※映画割引、商業施設優待
■研修制度
■食材購入制度（社員割引）
■育児介護休業制度
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、有給休暇　等