株式会社リビタ 【恵比寿】シェア型賃貸住宅の個人営業◆京王電鉄グループ／職種未経験・第二新卒歓迎／フレックス／在宅可

【恵比寿】シェア型賃貸住宅の個人営業◆京王電鉄グループ／職種未経験・第二新卒歓迎／フレックス／在宅可

【営業へのキャリアアップ歓迎／リモート・副業OK／リノベーション業界のパイオニア】

シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等のプロパティマネジメントにおける、リーシング（個人営業）及びコミュニティマネジメントを含めた管理運営業務をお任せします。
※変更の範囲：当社内全業務

■業務詳細：
・営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応、契約業務
・ご入居後のウェルカムパーティなど入居者同士や、リビタと入居者の方々とのコミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント等の企画・実施
・建物の営繕等まで含めた管理・運営
リビタでは新たな賃貸住宅の商品企画やマーケティングにも力を入れており、そういった部分にも関与していただくことが可能です。

■働き方：
・フレックスタイム制：11:00-15:00コアタイムがあるものの、定時の出勤・退勤時間は決められていないため、自身の裁量で働き方を選択できます。
・テレワーク：柔軟に利用頂く事が出来ます。
業務状況に応じて、午前中、午後だけテレワーク等の選択も頂く事が可能です。
・運営施設、本社、在宅を組み合わせて働いていただけます。

■キャリアパス：
将来的には企画や法人営業、他部署への異動希望を出すことも可能です。転職をせずに一社で様々な経験が積めることも魅力の一つです。

■当社の魅力：
「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。

■わたしたちが目指すこと（VISION）：
『次の不動産の常識をつくり続ける』
わたしたちが届けたいのは、今の楽しさ、今の幸せだけではありません。
未来の豊かさのために、新しい価値をつくり続ける。それがリビタです。
リノベーションという言葉がまだ浸透していなかった時代から、マンション一棟のまるごとリノベーション、戸建てのリノベーション、シェア型賃貸住宅、リノベーションホテル、コワーキングスペースなど不動産の新しい価値をつくり続けてきました。
日本の住宅・不動産の価値を再生し、未来に残していくために次の常識をつくり続ける。それが、私たちの使命です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・顧客折衝経験がおありの方
・人とコミュニケーションをとることがお好きな方

採用HP▼
https://www.rebita.co.jp/recruit/

＜資格＞
宅地建物取引士（入社後の取得でOK。報奨金有）

＜以下のようなご経験をお持ちの方は尚歓迎です！＞
・シェアハウスやコミュニティ施設関連する業務
・サービス業経験（ホテル等）
・不動産営業（賃貸、売買）
・一般賃貸住宅等のプロパティマネジメント（リーシング、運営）

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィス・会社の定める場所・当社テレワーク制度規程に定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,660円～292,330円
固定残業手当/月：57,340円～67,670円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※その他業績に応じた決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。

＜その他補足＞
■住居手当：当社運営のシェアハウス等に入居の場合 50,000円※職位による
■自社ホテル宿泊社割制度
■テレワーク制度あり
■副業制度あり
■10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフト制（土日基本出勤、事前の相談により休日取得も相談可）、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇（10日）