SBIホールディングス株式会社

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サプリメント等食品の商品開発担当（マネージャー）※独自成分5-ALA活用/東証プライムSBIグループ

サプリメント等食品の商品開発担当（マネージャー）※独自成分5-ALA活用/東証プライムSBIグループ

■業務概要：
機能性を打ち出したサプリメントや食品の開発立上げから上市までを担当頂きます。5-ALAを活用した消費者向け新商品開発を主軸に、5-ALA以外の成分の商品化提案も実施して頂きます。
■業務詳細：
・新製品の企画立案、開発計画の実行
・外部機関を利用した臨床試験、安全性評価の計画及び実行
・消費者庁、保健所、薬務課との折衝
・取引先製造所との製剤化検討
・製造管理、品質管理、商品在庫管理
■組織特徴/構成：
配属予定の商品開発部は5-ALAを活用した新商品の企画及び開発を行っているほか、製造計画の立案及び管理、行政への登録・申請業務など、商品企画から供給に関連する業務全般を行っている。現在はマネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、部長の計6名体制です。
■出向先情報：
企業名：ＳＢＩアラプロモ株式会社
住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F
配属先：5-ALA（5-アミノレブリン酸リン酸塩）を用いた健康食品及び化粧品の製造、販売事業
■魅力：
・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能。
・5-ALAを配合した画期的な新商品を多数手がけている部門で商品開発の実務経験を磨くことが出来る。
・SBIアラプロモ株式会社は機能性表示食品を軸に業容拡大中。IPOの計画もあり、会社の成長に乗った自らの活動が行える。
■5-ALA（ファイブアラ）とは：
5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。
■当社について：
同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機能性素材を利用したサプリメント又は食品の開発経験

■歓迎条件：
・サプリメント、食品、OTCメーカーでの機能性表示食品の届出実務
・CROや大学等との臨床試験実施経験・食品表示法、機能性表示食品ガイドライン等関連法規の理解
・特許、商標等知財関連法規の理解
・原料、製剤に関する一般知識
・英語論文が読める方

＜勤務地詳細＞
ＳＢＩアラプロモ株式会社
住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の当社拠点（関係会社を含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
700万円～880万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円

＜月額＞
583,333円～733,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。
※マネジャーは管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・WELBOX
・従業員持株会制度 等

<制度>
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）

<その他制度>
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、WELBOX、従業員持株会制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点13日、初年度13日付与※入社月により変動有