小林製薬株式会社

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【大阪】品質マネジメント職（日用品品質管理G）　※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等

【大阪】品質マネジメント職（日用品品質管理G）　※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】

■業務内容：業務の変更の範囲：当社業務全般
小林製薬の製品に対する、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務
・製品製造所の品質監査
・新製品導入時の品質管理設計および基準値設定
・新製品導入時の工程管理設計
・クレームおよびトラブル発生時の原因調査/対策の立案と実行

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後は設計開発から製造立ち上げ、その後の品質維持活動を行っていただきます。将来的にはその活動経験を基に、品質マネジメントシステムの改善など、会社としての品質を保証していくための仕組み整備を行っていただくことで、お客様に良い製品をお届けするというメーカーとしての本質的な部分を支える人材としての活躍を期待しています。

◆この仕事の魅力◆
小林製薬が販売している多種多様な製品に対して、その品質を作り込み、維持することが業務です。様々なカテゴリー（商品群）を担当することができ、製品仕様や剤型も多岐にわたるため幅広い知識が求められますが、自分の仕事が小林製品の品質に直結していることを実感できるやりがいのある仕事です。

【部門の組織構成】
配属予定の品質マネジメント部日用品品質管理グループは9名（グループ長1名、メンバー7名、パート1名）
メンバー7名中4名はキャリア入社者のため、馴染んでいただきやすい環境です。

■組織風土：
全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。

■6つのグローバルブランド：
「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中の顧客に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでいます。
※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア
※生産拠点…アメリカ、中国

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般的な品質管理業務（製品検査）に加えて、仕事概要欄に記載のあるいずれかの業務のご経験をお持ちの方
・自ら課題発見や問題提起を行い、部内外の関係者を巻き込んでプロセス改善や仕組み作りを推進したご経験のある方

■歓迎条件：
・海外工場での品質マネジメント業務のご経験をお持ちの方
・ISO、GMPなど認証取得のための品質システム立ち上げのご経験をお持ちの方
・QC検定2級以上
・ISO、GMPなど製造許可認証の知識
・英語ビジネスレベル
・中国語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南3-13-35
勤務地最寄駅：JR線／加島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2026年以降に大阪府茨木市彩都に勤務地が移る予定です。
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～490,000円

＜月給＞
250,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月

※年収設定条件（モデルケース）
下限：単身者／賃貸住宅居住
上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇）