光洋マテリカ 株式会社

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【愛知県小牧市／第二新卒歓迎】製造オペレーター※年休121日／賞与5か月／土日休み／岡谷鋼機グループ

【愛知県小牧市／第二新卒歓迎】製造オペレーター※年休121日／賞与5か月／土日休み／岡谷鋼機グループ

～年間休日121日／完全週休二日制／育休・産休制度充実／残業月20H／工場冷暖房完備～

自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。専用スリットマシンの操作を覚え、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。
重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手で持つことはございません。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得
・切断後のコイル材の梱包作業の習得
・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成
・生産性向上、ムダ取り改善活動
・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理

■入社後の流れ：
専用マシンの操作方法から業務に取り組んでいきます。

■工場の環境について：
◎冷暖房完備
◎個人ロッカー、休憩所完備
◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担）

■配属部署の組織構成：
人数：40名程（派遣社員・パート社員含む）
年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名
ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてください。

■キャリアプランについて：
ゆくゆくは職長を目指していただきます。その後係長、担当課長としてのご活躍を期待しております。

■当社の特徴：
・モノ造りのサポートで社会に貢献する非鉄金属を取り扱う商社です。「メーカー機能を持つマテリアル専門商社」として全国トップクラスの実績があり、取引先はTier1や大手電機メーカー等多数ございます。
・当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。

■働き方：
当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方
・機械、工学を専攻されていた方
・何かしらの製造に関わったご経験のある方

■歓迎条件：
・フォークリフト、玉掛の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
小牧オフィス
住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
6:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
（1）6時～15時（2）15時～24時　※週替わりの交代勤務／実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～512万円

＜賃金形態＞
日給月給制
■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月分　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～203,950円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
178,000円～203,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記にくわえ、以下手当あり
（1）玉掛け:5,000円/月
（2）フォークリフト:5,000円/月
（3）交代勤務手当:30,000円/月（平均）
（4）オペレーター手当:10,000円/月　※教育が終了し、承認次第
※（1）（2）は業務上必要資格（未取得の方でも入社後に取得可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期分を前払いにて対応）
家族手当：子育て支援手当
寮社宅：東海圏外転居の際、借上社宅（本人負担1割）を適用。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格奨励手当制度
各種階層別研修（スキル・マインド）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可） 、自転車通勤可（一部従業員利用可）
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■奨励金
■資格手当・単身赴任手当
■福利厚生施設
■福利厚生サービス（アウトソーシング会社と提携）
■産休・育休制度
■企業年金
■入社１年以上で持株会への加入権

【退職金について】
確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの制度を運用しているため社員にとって魅力ある内容となっております。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※自社カレンダー（トヨタカレンダーに準拠）による
年末年始・夏期・GW休暇はトヨタカレンダーに基づき大型（土日含め9日程度）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇