株式会社コンセント 【恵比寿／リモートワーク可】クリエイティブディレクター／ブランド戦略立案、メディアプランニングなど

【恵比寿／リモートワーク可】クリエイティブディレクター／ブランド戦略立案、メディアプランニングなど

【お客様が紹介を呼び案件増加／課題解決力、デザイン、クオリティが強みのクリエイティブ老舗企業です】
■業務内容：
◎顧客の要望に応じて、マーケティング戦略の立案と提案を行う
◎課題解決のための最適なメディアプランニングを立案と提案を行うプロジェクトプランの設計を行う
◎プロジェクトプランの設計を行う
◎トーン&マナー設計を行う
◎チームスタッフの制作物のクオリティ管理を行う
◎撮影、イラストのディレクションを行う
◎企画立案、編集、コンテンツ制作を行う
■所属部署と職種：
◎コンセントのクリエイティブ部門のミッションは、あらゆる表現手段、情報媒体を用いて、企業の事業・コミュニケーション課題の解決や、企業活動に新しい意味付けをすることです。この部門の一員として、コミュニケーションツールにおけるアートディレクションを中心に、プロジェクトによっては、企画・編集・撮影・キービジュアルの作成などのコンテンツ制作全般を担ってください。
◎【クリエイティブディレクター】は、あらゆる表現手段、情報媒体の中でこれらを追求し、事業・マーケティング課題の解決や、企業活動に新しい意味付けをするポジションです。「表現」を提供するだけでなく、ブランド戦略立案、メディアプランニング、各種マーケティングソリューションの活用など、成果創出に向けて戦略的かつ実行力のある提案や実行を多角的に行います。制作全体の実行指揮を執り、アウトプットの品質責任を担います。
■様々な成長機会の提供：
自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。 そのため、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。
◎国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援 ・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 ・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・提案やプロジェクトプラン設計などの上流工程の経験
・デジタルマーケティングの知識、業務経験
・撮影、イラストのディレクション経験
・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略の立案に携わった3年以上の経験
・オウンドメディア構築や改善において、上流から参画した経験
・エディトリアルデザイン、グラフィックデザイン、ウェブサイトデザイン等、複数の領域における5年以上の経験
・制作物における5年以上のアートディレクション経験
・Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなどのソフトウェア利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,799円
その他固定手当/月：56,842円
固定残業手当/月：76,359円（固定残業時間30時間45分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与内訳：みなし時間分（1日9.5時間×20.5日）、月10.25時間分の時間外手当（法定外休日）、月8時間分の休日手当（法定休日）、月20時間分の深夜割増手当を含む。それを超える場合は別途支給。
※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※期末賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内外のセミナー、カンファレンスへの参加支援、研修有
・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担
・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあり)への参加など

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■育児支援制度
■資格取得支援制度
■出張手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■休職手当保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間付与）
※入社時の有給休暇の付与数は、入社月によって変動します。