パナソニックITS株式会社 【横浜】アプリ開発（相乗りタクシーシステム等）◆自社開発／地域貢献／年休132日／住宅手当

【横浜】アプリ開発（相乗りタクシーシステム等）◆自社開発／地域貢献／年休132日／住宅手当

【カーマルチメディア製品で世界トップ級シェア／パナソニックグループの車載事業の中核企業／住宅手当あり（条件あり）／産休・育休後の復帰率100％／男性の育休取得実績あり！】

■業務内容：
カーナビや先進運転支援システムなど、さまざまな車載機器開発を通じて社会貢献を目指す当社と、北海道室蘭市で共同行っているMaaS実証実験において、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
主に、廃棄物収集効率化システムおよび相乗りタクシーシステムのソフトウェア開発をご担当いただきます。

■業務の魅力：
◎当社特有の魅力
・社会課題解決、交通課題を自らの技術で解決し、顧客と直接コミュニケーションができる、やりがいのある仕事です。
◎パナソニックならではの魅力
・グループ会社と連携して、クロスバリューイノベーションで業務を進めることができる点も魅力の1つです。

■室蘭MaaSプロジェクトについて：
当社は「移動に困らない地域社会の創造」を目指し、北海道室蘭市と包括連携協定を結び、MaaS（Mobility as a Service）の実証実験を行っています。
2020年から開始した本実証実験は、独自開発したMaaSアプリを使用して、移動に対する地域の様々な課題を解決していくものです。クルマを持たない高齢者や学生に向けて、また人材不足に悩む交通事業者に向けて、地域コミュニティ全体のQoL（Quality of Life）向上を目指し、様々なプロジェクトを推進しています。

■当社の特徴・魅力：
【数字で見るパナソニックITS】
従業員数557名、平均年齢36.2歳、有給取得日数22日～25日/年、平均残業時間30時間など、社員が働く環境を整えております。
【中途入社者多数在籍／キャリアプラン】
社内の雰囲気は和気藹々としており、中途入社者も多く、フラットに活躍を評価する環境となります。また、本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド上でのソフトウェア開発経験2年以上

■歓迎条件：
・SaaS、スマフォ開発の開発経験2年以上
・コミュニケーション能力
・開発リーダ経験2年以上
・技術SE経験2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため、将来的な異動・転勤・出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:45～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業想定：月20～45h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。※試用期間においても年次有給休暇の取得が可能です。

＜予定年収＞
510万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力に応じて年収額は決定します。
※残業代は別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※2019年度実績4.92ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：対象35歳まで年齢制限あり
社会保険：パナソニック健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格祝金（情報処理）、社員資格手当
■社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修 等

＜その他補足＞
■パナソニック直営住宅への入居可
■パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり）
■団体生命保険
■健康管理室、食堂
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■退職金制度補足：
・退職金前払い制度を導入（月々の給与に上乗せして退職金分を支給）
・賞与時（7月/12月）企業型確定拠出年金制度（希望選択型）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始、GW、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日※入社月に応じて変動あり／2年目以降24日付与）