株式会社リブセンス

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【東京／在宅中心】営業責任者候補（アルバイト求人サイト「マッハバイト」）東証スタンダード上場

【東京／在宅中心】営業責任者候補（アルバイト求人サイト「マッハバイト」）東証スタンダード上場

リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます。20名弱のセールス組織の統括となります

■業務詳細：
・事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
・描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード
・顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案
・更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント
・パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談
・ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行　など。

■働く魅力・得られる経験：
・成果を出すために、企業／事業課題などの上流課題から逆算して提案する必要があるため、採用支援に留まらないコンサル力が身につきます。
・現在、既存事業の売却→新規立ち上げを積極的に行うなど大幅な変革を行っており、「上場企業の資金力」と「スタートアップのようなスピード」をもとに、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます
・代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。
・個々の営業力が高いメンバーが多く、自分自身で考え成果を出していく経験が積みやすい体制です。

■本ポジションについて：
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、今後の成長を創るための事業戦略や営業戦略/戦術を設計できるメンバーが足りていません。未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。なお本ポジションはキャリアアップ後、事業責任者としてのキャリアパスも視野に入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ：（※業界経験不問・学歴不問）
・事業戦略もしくは営業戦略を描き、事業を推進したご経験
・（できれば）自社ITプロダクトに対する営業もしくは営業企画もしくはコンサルのご経験

■歓迎要件：
・事業責任者のご経験
・営業企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所】東京本社または自宅(リモート)/リモートワーク中心※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,500円～580,600円
固定残業手当/月：108,900円～136,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
573,400円～716,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加支給。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、学習支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方：どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）
■Award（全社表彰制度）、部門内表彰制度
■その他：入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大年3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇