SBIホールディングス株式会社

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【六本木一丁目】国際法務～残業約20時間×ノー残業DAY有×業界知識不問～

【六本木一丁目】国際法務～残業約20時間×ノー残業DAY有×業界知識不問～

【東証一部上場企業／裁量大きくフラットな社風が魅力／IT×金融のSBIグループの安定基盤】

■業務概要：
ＳＢＩホールディングスの法務部にて、国際法務をご担当いただきます。
各国・地域ごとに担当が分かれており、担当地域の多種多様な国際契約の作成・交渉業務を行っていただきます。
他組織とプロジェクトを組んで各国の進出フェーズの状況から金融商品を選定・導入する法的サポートも有ります。
当社グループの多岐にわたる事業に係る様々な案件に携わることで、法律実務に関する地力を養成し、幅広い対応力を身に着けていただきます。

■育成環境：
部内チーム制の下、案件毎に上司や先輩がアドバイスを行うことで全体のレベルアップを図っております。担当分野についての体系的な理解を醸成するため、頻出する論点等について課題共有の為の連絡会議を開催、また勉強会や検討会を適宜実施し、学ぶ機会を設けています。幅広い法律分野の業務に対応できるようキャリア形成を支援をしています。

■配属先情報：
法務部は20名在籍しており、組織図としては部長－部付部長－次長－Mgr－アシスタントMgr－メンバーとなっております。


■当社の特長：
SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観です。グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。

■社風：
金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想いです。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※いずれか必須
・事業会社で法務経験がある方
・法律事務所などでの実務経験がある方
・弁護士資格保有者で今後事業会社で仕事をしたい方

■歓迎条件：
・金商法の知識のある方
・司法試験に合格している方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語が可能であること

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業約20時間　・ノー残業DAY有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円

＜月額＞
316,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は手当を含まない想定年収となり、残業手当、業績反映型賞与を含む場合は想定年収450万円～となります。
・賞与実績：業績賞与有り　・超過勤務手当　・深夜勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に研修をいたします。
その他、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）があります。

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、食事補助（全従業員利用可）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、総合福祉団体定期保険、WELBOX（ウェルボックス）、従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点13日、初年度13日付与※入社月により変動有）、産休・育休制度、介護休暇