オリックス自動車株式会社

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【東京】ITを通じたレンタカー事業の業務改革・新規ビジネス企画◆所定労働7h／フレックス

【東京】ITを通じたレンタカー事業の業務改革・新規ビジネス企画◆所定労働7h／フレックス

【研修・教育制度充実／残業月平均20～30h／年休122日／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎】

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務※将来的に部署異動の可能性がございます。】
「所有から利用へ」
あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しておりますが、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。現在、当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っておりますが、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。そのために、様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問ですので、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。

■職務詳細
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理　など

■当社の魅力：
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。
当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。
成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運転免許（AT限定可）
・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験
・ITパスポート相当の業務知識（経験があれば入社後の取得でも可）

■歓迎条件：
・ITを活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
浜松町ビルディング
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】

＜転勤＞
無
※住居の変更を伴わない範囲での異動はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業：月平均約20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
675万円～890万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～495,000円

＜月給＞
322,000円～495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回
※管理職相当の職種等級の場合、残業手当の支給には要件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2024年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇など