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セキュリティコンサルタント/セキュリティ運用最適化やシステム投資計画提案等※スペシャリスト採用

セキュリティコンサルタント/セキュリティ運用最適化やシステム投資計画提案等※スペシャリスト採用

◆法人向け12年連続セキュリティソフト販売本数NO1などの実績を持ち、セキュリティ領域にてトップクラスのシェア！
◆日系多国籍企業で、日系と外資の良い所を取り入れ、顧客志向・挑戦・コラボレーション・イノベーション・信頼を是とする社風
◆30年以上にわたりサイバーセキュリティ専業を貫き、1998年の株式上場以降黒字を維持

■概要
最重要事業に位置するプラットフォームビジネスを加速させるため、顧客の最適なサイバーセキュリティソリューションの提案活動を担っていただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客のSOCシステムに関する現状把握、あるべき姿とそのアーキテクチャを示し、顧客の上位マネジメントに対し、セキュリティ運用全体の最適化及びシステム投資計画について提案頂くポジションです。チームの垣根を越えた様々な役割のメンバーと連携して、プロジェクトを遂行して頂きます。（ハイクラス職としてのコミットメントを期待しており、メンバーマネジメント予定無）

■配属組織
事業変革に伴う新しい価値提供のモデルを確立し、市場の信頼の獲得を推進していく組織です。先進技術により変化が加速するセキュリティ業界において、当社が引き続き圧倒的な成長を遂げるためには、当部の役割が欠かせません。
現在15名程のメンバーが在籍。部門内メンバーと共に、他部門のメンバーと協調し事業推進頂きます。

■ポジションの魅力
・現在、注力しているプラットフォーム戦略の中核を担い、個々の裁量権持って担当するため、社内外への影響力も大きくやりがいあるポジションになります。幅広い経験を踏まえ、幅広い層での人脈が築けるため、自身の成長にも繋がります。
・提案活動を通し顧客のビジネスリスク軽減に必要な、現状分析能力と課題解決提案のための高度な提案手法を取得できます。
・顧客上位マネジメント層とのハイレベルな合意形成・折衝経験を通し、お客様のセキュリティレベル向上、ビジネスリスク低減に貢献できます。
・最新のサイバー脅威と最先端のセキュリティテクノロジーの知識、顧客のサイバーセキュリティ向上のための専門的知見を実践から習得することができ、非常に市場価値の高いSOCアーキテクトへと成長をすることができます。（例：テクニカルコンサルテーション、アセスメント等の分析手法等）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須応募条件
・IT業界でのテクニカルコンサルテーション業務経験2年以上、
　もしくはプリセールスエンジニアとしてのテクニカルコンサルテーション業務経験5年以上
・ITインフラにおける基礎的な技術知識
・顧客との折衝を含めた高いコミュニケーション能力
・課題整理力、提案書作成能力
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・状況に応じた効果的なプレゼンテーション能力
・ビジネス英語（メールのやり取り、社内グローバルチームへのプレゼンテーションおよびディスカッションなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
組織変更などで転勤が発生する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
880万円～1,150万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,800,000円～11,500,000円

＜月額＞
733,333円～958,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※社内等級における管理監督者相当に位置するため、残業手当対象外。
※ハイクラスのSOCアーキテクト職としてのコミットメントを期待しており、メンバーマネジメント予定なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（出勤日数×往復切符代を翌月給与にて支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、各部門の責任者による自部門の組織・業務プロセスの紹介、企業文化、役割等を学習する機会があります。その他、e-Learning、集合研修、通信教育等の教育制度もあります。


＜その他補足＞
■社内異動申請制度（就業1年以上から申請可能）
■引越し費用補助制度
■団体障害保険
■海外旅行保険
■技術資格手当
■財形貯蓄制度
■団体長期傷害所得補償保険
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、半日休暇制度
■在宅・時差出勤・勤務開始時間調整　可能
■服装自由（顧客折衝時を除く）
■副業・WワークOK（入社3年後から）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始休暇6日、私傷病有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、有給休暇（入社月や勤続年数に応じて付与）、産休・育休制度