三菱地所株式会社

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【東京】木造木質化事業推進◆まちづくりを通じた社会への貢献◆総合不動産会社◆中大規模木造建築

【東京】木造木質化事業推進◆まちづくりを通じた社会への貢献◆総合不動産会社◆中大規模木造建築

~総合不動産会社のリーディングカンパニー/月平均残業20～30H/テレワーク可・フレックス制/転勤なし/新規事業の拡大フェーズに携わる~

■担当業務詳細：
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
（1）木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
（2）三菱地所グループ全体の木造木質化推進に資する業務
（3）法規制の緩和協議等の事業環境整備活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■参考URL：
https://www.ms-ad-hd.com/ja/csr/symposium2023/main/01/teaserItems1/02/linkList/01/link/5_mitubisijisyo.pdf

■募集背景：
三菱地所では2019年仙台にCLTを使った木造賃貸マンションを建設、2021年札幌で木造混構造ホテルを事業化するなど、デベロッパーとして中大規模木造建築に先進的に取り組んできました。2020年1月には鹿児島で総合林業事業会社MEC Industryを設立し、地球環境問題などの社会課題解決も視野に入れた事業展開を図っております。
以上の様な背景のなか、今般、拡大するこの分野において技術的な専門性を発揮するとともに、長くこの分野の事業推進に携わって頂ける専門人財を募集するに至りました。

■同社の特徴：
1937年に設立した長い歴史を持つ総合不動産会社です。基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げており、その事業領域は丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、更には設計監理や不動産仲介など多岐にわたっています。
今後も社会のニーズや環境の変化を先取りし、スピード感をもって新たな事業や創造的な取り組みへのチャレンジを続け、グループ全体の競争力を高めていく上で、即戦力となる人材を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
■必須条件：
・木構造の設計または施工の知識や経験のある方
・一級建築士等、設計または施工の知識に長けた方
・事業推進能力（方向性を示して、関係者を取り纏める能力）のある方
・グループ会社含め、全体に目が行き届き、横串機能を果たせるマネジメント能力のある方
・アイディア等を自ら発案し、開発推進していくことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
専任職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は、能力・経験を勘案して決定
■記載の給与には、賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等あり
資格保有の為の費用補助等あり

＜その他補足＞
ベネフィットステーション利用可
健康ポイント30,000ポイント（3万円相当）利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等
年間有給休暇：１～３月の入社の場合、当該年度内は３日の付与