株式会社川村工営

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【錦糸町】施工管理(管工事・空調衛生設備)年間休123日/転勤無/安定した収益と実績

【錦糸町】施工管理(管工事・空調衛生設備)年間休123日/転勤無/安定した収益と実績

◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇
【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】
■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。
◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。

■案件の規模感：
1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く
主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等

■同社の特徴：
◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り)
◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。
◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。
◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。
◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。

■川村工営のオススメポイント
＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞
・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備
・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます)
・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
◇PC初級スキル（エクセル、ワード）
◇下記のご経験をお持ちの方
サブコン（管工事・空調衛生）などの設備工事の現場施工（現場監督、現場代理人等）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階
勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均29.2時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与体系に変更なし

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～398,000円
その他固定手当/月：43,000円～52,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績
■モデル年収：
20代後半 メンバークラス 約520万
30代半ば 係長クラス 約630万
40代後半 課長クラス 約800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月当たり上限10万円まで支給
家族手当：月14,000円～ 別途子供手当有り
寮社宅：独身者または通勤困難者で希望する者
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：就業規則に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、一級管工事施工管理技士の資格取得を目指すことができます。

＜その他補足＞
・家族（子供）手当
・資格手当 及び 資格取得奨励制度
・永年勤続者表彰（10年毎）
・健保組合提携保養所 及び スポーツクラブ優待有
・定年後の採用は双方に合意があれば65歳まで、65歳以降も延長可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日、夏期休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/29～1/3）
■一か月間の休日：四週八休程度の水準