HYUGA PRIMARY CARE株式会社

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【福岡/春日市】採用人事・Mgr候補＜医療×IT/自宅療養できるインフラ構築/在宅訪問薬局など展開＞

【福岡/春日市】採用人事・Mgr候補＜医療×IT/自宅療養できるインフラ構築/在宅訪問薬局など展開＞

◆◇転勤無し／東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇
■募集背景：
当社は『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、
地域包括ケアの実現を進めている会社です。急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。
■概要：
在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、
HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。
このために、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【メイン（採用）】
・現場からのニーズヒアリング／・求人票の作成、要件定義／・複数エージェントとのやり取り／・面接の日程調整、実施／・入社後のフォロー
【その他業務】
・企画、能力開発／・エンゲージメント向上／・組織風土の維持改善／・その他、労務に関わる業務
■組織構成：
HR部12名（男性3名・女性9名）
労務担当、採用定着教育担当と役割を分けて活動しています。
■当社の特徴：
創業から自社の調剤薬局にて手掛けてきた「在宅医療スキーム」をモデルとしつつ、
ITを掛け合わせることで日本の調剤薬局全体により汎用的・効率的で再現性のある在宅医療の推進・拡大を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門のマネジメント経験（目安2年以上）、且つ、下記（1）～（3）いずれか満たす方
（1）中途採用業務経験
（2）人材業界でのコンサルタントや営業経験
（3）営業経験

■歓迎条件：
・薬局業界における採用経験
・将来的に人事のトップを目指す意欲のある方
・HRBP、労務、営業、タレントマネジメント、チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
570万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,489円～375,395円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円
固定残業手当/月：93,345円～115,605円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
436,834円～541,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※経験・能力に応じて役職給等その他手当を支給する場合があります。

■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与）※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限月50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
管理職研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■ミルククラブ（保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します。）
■育休後復帰手当
■カムバックパス制度（退職後3年以内は戻ることが可能））
■家賃補助・赴任費用補助（条件有）
■諸手当：資格手当、皆勤手当、業務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）出産・育児休暇(取得実績あり)等